Technicien de maintenance & exploitation logicielle
Evamed, société spécialisée dans le développement de solutions informatiques innovantes pour la recherche clinique, recherche le technicien en charge de la maintenance et de l'exploitation de sa plateforme logicielle.
Vous avez :
- De la curiosité, le sens de l’exigence, de la rigueur et du résultat
- De l'enthousiasme et un bon relationnel client
- Un bon niveau en langue anglaise
- Une expérience d'administration de système Linux de 2 à 5 ans
- Niveau d'étude : Bac +2 / 3
Vos compétences :
- Sécurité informatique
- Administration linux
- Administration serveur Apache et bases de données (mySQL)
- Programmation shell, SQL, javascript & PHP
Nous vous proposons :
- De prendre en charge l'administration d'un système de production de haute sécurité, en relation avec un hébergeur agréé de données de santé.
- D'assurer la maintenance du logiciel (sauvegardes et exports, développement de scripts spécifiques, installations et migrations)
- De gérer le système d'information de l'entreprise
- De travailler en équipe au sein du service technique, et de collaborer à la configuration du logiciel pour le compte de nos clients.
- De contribuer à la validation qualité du produit
- D’intégrer une entreprise en fort développement
Informations complémentaires :
- CDI basé à Caen
- Rémunération à définir selon profil (20 à 30 kE)
- Prise de poste avant septembre 2013
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à recrutement [@] evamed [.] fr
# dans le linkeo style
Posté par mouvda . Évalué à -8.
18 Errors, 9 warning(s)
tant va la cruche à l'eau qu'à la fin elle t'explose en pleine tête
[^] # Re: dans le linkeo style
Posté par Marc Quinton . Évalué à 5.
j'ai du mal a voir le rapport entre l'annonce qui concerne, si j'ai bien compris, l'administration d'une infrastructure informatique et de support client et le site Web de la société. Ce sont 2 éléments indépendants. Quel intérêt de rappeler l'affaire dite "Linkéo", sinon d’empoisonner la communauté du libre, le responsable du site ainsi que la société qui fait une offre d'emploi qui me semble tout à fait correcte.
salutations.
[^] # Re: dans le linkeo style
Posté par mouvda . Évalué à 1.
Dans la section competences,
Sécurité informatique
Administration linux
Administration serveur Apache et bases de données (mySQL)
Programmation shell, SQL, javascript & PHP
Si cela, c'est pour faire de l'infrastructure, alors la fin du monde est pour le 21 décembre 2012! ;)
De plus, la majorité des sites web d'entreprises sont juste des plaquettes publicitaires sans fond; et le décalage entre l'annonce et son intitulé me semble bon d'être souligné.
Après, à chacun de se faire son idée et de la partager ou non! ;-)
tant va la cruche à l'eau qu'à la fin elle t'explose en pleine tête
[^] # Re: dans le linkeo style
Posté par Marc Quinton . Évalué à 4.
dans la description du poste, il n'est pas écrit "explicitement" : développement de site Web, bien que cela ne soit pas non plus explicitement écarté (en particulier quand on voit le profil recherché).
[^] # Re: dans le linkeo style
Posté par hitmanu . Évalué à 1.
Non mais tu a raison de ne pas l’écarté,
Merci aux personnes qui mon aidé a trouvé des solutions pour essayer d’écrire sans faute d’orthographe.
# Rémunération à définir selon profil
Posté par Ife . Évalué à 3.
Bonjour,
Tout d'abord, M. Evamed, merci d'avoir choisi LinuxFR pour poster votre annonce. Cependant, il y a une tradition ici : toute offre d'emploi sur LinuxFR doit comporter : – la mission/les tâches; – le lieu de travail; – une fourchette de salaire et les avantages.
Je tiens à vous féliciter d'avoir préciser la mission et le lieu de travail. Néanmoins, vous avez omis de préciser la fourchette de salaire, et peut être avez vous oublié de mentionner certain avantages (l'absence de mutuelle pour une entreprise lié au milieu médical est rare, qui plus est quid des ticket restau' ? Restaurant d'entreprise? Horaires flexibles?)
Je comprends votre réticence à préciser une fourchette de salaire. Mais mettez vous à la place d'une personne qui veux changer de poste, il voit des milliers d'offre d'emploi par jour dans le domaine informatique, une fourchette de salaire lui permet de faire un premier tri parmi les annonces.
Cordialement,
(Aux admin de LinuxFR, j'ai essayé d'être le plus poli possible pour éviter que LinuxFR ne soit mise en demeure.)
Ruby est le résultat d'un gamin qui apprend le Java, puis jette un œil à Perl et se dit « je peux le réparer! »
[^] # Re: Rémunération à définir selon profil
Posté par Marc Quinton . Évalué à 1.
s'il y a des règles concernant les annonces liées aux emplois, peut-être devraient-elles êtres consignées par écrit dans le Wiki.
[^] # Re: Rémunération à définir selon profil
Posté par nono14 (site web personnel) . Évalué à 4.
Quelles technologies ? Quel distribution linux ( debian, suse, redhat, … ) ? Outils / méthode de sécurité ?
+1 pour la rémunération ( expert à 30, 40, 50 k€ ? )
Système - Réseau - Sécurité Open Source - Ouvert à de nouvelles opportunités
[^] # Re: Rémunération à définir selon profil
Posté par Ife . Évalué à 1.
Ce n'est pas une règle, c'est une tradition. De toute façon, les recruteurs ne liront pas le wiki.
Ruby est le résultat d'un gamin qui apprend le Java, puis jette un œil à Perl et se dit « je peux le réparer! »
# Suite à vos questions
Posté par Evamed . Évalué à -1.
Bonjour à tous et merci pour vos commentaires.
J'ai modifié l'annonce selon vos suggestions pour préciser qu'à Caen, le salaire d'un technicien sur ce genre de missions est entre 20 et 30 k euros, selon l'expérience.
Pour plus de détails :
- l'entreprise est à proximité d'un restaurant chinois, un restaurant inter-entreprises et un restaurant universitaire…
- en face de nos locaux nous avons la fac de pharma et l'école de commerce
- dans la salle de réunion on range la WII pour les tournois inter-services
- les horaires sont dignes du pire esclavagiste (je précise : 2nd degré…)
- nous sommes à 15mn de la mer, et à 5mn du cinéma le plus proche
- salle de sport dans le bâtiment voisin, mais faut être motivé
Ah, dernières choses :
- on voue un amour inconditionnel aux clients
- la bonne ambiance dans l'équipe est super importante, donc la bonne humeur aussi !
Au plaisir de répondre à vos questions
Fabien
Evamed
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