Du coup, tout ce que tu as retenu de l'annonce, c'est un mot sans aucun rapport avec le poste qui t'as rappelé un post d'un − de mon point de vue − asocial ? Je ferai gaffe la prochaine fois à ne pas ajouter ce que j'estime moi être des avantages…
Posté par fearan .
Évalué à 7.
Dernière modification le 06 janvier 2022 à 10:04.
Visiblement ça a toujours la côte :)
Perso je préfère être rémunéré pour un tel travail, mais il faut de tout pour faire un monde.
Je précise que la blague salaire selon expérience donc pas de fourchette n'est pas recevable, y'a toujours un budget prévisionnel pour un poste, et y'a toujours un salaire max, et ça ne peut pas descendre en dessous du smic.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
Ah, ils me manquaient les bon vieux réac' DLFPiens, c'est rassurant de savoir qu'on peut compter sur les valeurs sûres =)
Puisque tu veux jouer au plus fin, voilà la fourchette : de 19 237 € (le SMIC) à 100 000 € si t'as 10 ans d'expérience à bac+5.
Pour te faire comprendre mon point de vue, sache que «bénévolat» et «pas de fourchette n'est pas recevable», c'est très pédant. Je suis pas recruteur, moi, je suis dev là-bas, j'ai pas d'intérêt à bullshiter les gens de DLFP. Dans mon domaine, je n'ai jamais rencontré une offre intéressante ou fait passer d'entretien avec une fourchette. Le manager demande toujours les prétentions salariales du candidat, et si ça passe dans le budget, c'est bon. Les très bons éléments sont très bien payés, voire trop pour certains. Une entreprise de la Silicon Valley, quoi.
C'est pas parce que t'as jamais vu qu'il faut me cracher dessus.
Ne pas donner de fourchette, c'est manquer de respect aux candidats.
Le manager demande toujours les prétentions salariales du candidat, et si ça passe dans le budget, c'est bon.
Et si ça passe pas, tu auras fais perdre du temps au recruteur et au candidat; La fourchette permet aussi d'avoir une idée de où on se place en fonction de ses compétences, et savoir si ça vaut le coup. Le salaire est la raison principale pour laquelle les gens travaillent, vire le t'as plus grand monde; vire le baby-foot, t'as encore pleins de gens. Curieusement le seul élément, qui si il est retirée, fait que tu ne trouve plus personne est l'élément non précisé dans l'annonce.
En plus t'es pas vraiment un nouveau, tu sais donc les point utiles pour ne pas avoir de note négative et donc une visibilité sur les forums.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
Comment se fait-ce alors que la large majorité des annonces n'aient pas de fourchette ? Et que je n'en aie jamais vue ? Est-ce que c'est parce que j'adore perdre mon temps à faire passer des entretiens avec mes collègues qui n'aboutissent pas à cause du salaire, ou est-ce parce que dans tous les cas, une prétention salariale à la mesure du candidat n'a jamais été un problème ?
Enfin, en regardant les notes de tes publications, je comprends mieux, tu as l'air de ne passer sur les forums que pour râler contre les offres qui n'ont pas de fourchette (donc toutes, finalement).
J'espère que les autres seront plus compréhensifs.
# baby-foot
Posté par Colargol . Évalué à 2.
Je n'ai pas moinssé mais quand j'ai vu le mot baby-foot j'ai pensé à ce post de Timo : https://lehollandaisvolant.net/?d=2021/11/15/22/18/26-rien-a-foutre-du-baby-foot
[^] # Re: baby-foot
Posté par ohm . Évalué à -1.
Du coup, tout ce que tu as retenu de l'annonce, c'est un mot sans aucun rapport avec le poste qui t'as rappelé un post d'un − de mon point de vue − asocial ? Je ferai gaffe la prochaine fois à ne pas ajouter ce que j'estime moi être des avantages…
[^] # Re: baby-foot
Posté par Ysabeau 🧶 (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 4. Dernière modification le 06 janvier 2022 à 16:02.
La participation aux transports est, me semble-t-il, une obligation légale en Île-de-France tout au moins.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: baby-foot
Posté par aiolos . Évalué à 2.
C'est une obligation partout en France, à hauteur de 50%, au delà c'est considéré comme un avantage en nature donc soumis à impôts sur le revenue.
# Ahh le bénévolat
Posté par fearan . Évalué à 7. Dernière modification le 06 janvier 2022 à 10:04.
Visiblement ça a toujours la côte :)
Perso je préfère être rémunéré pour un tel travail, mais il faut de tout pour faire un monde.
Je précise que la blague salaire selon expérience donc pas de fourchette n'est pas recevable, y'a toujours un budget prévisionnel pour un poste, et y'a toujours un salaire max, et ça ne peut pas descendre en dessous du smic.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Ahh le bénévolat
Posté par ohm . Évalué à -4.
Ah, ils me manquaient les bon vieux réac' DLFPiens, c'est rassurant de savoir qu'on peut compter sur les valeurs sûres =)
Puisque tu veux jouer au plus fin, voilà la fourchette : de 19 237 € (le SMIC) à 100 000 € si t'as 10 ans d'expérience à bac+5.
Pour te faire comprendre mon point de vue, sache que «bénévolat» et «pas de fourchette n'est pas recevable», c'est très pédant. Je suis pas recruteur, moi, je suis dev là-bas, j'ai pas d'intérêt à bullshiter les gens de DLFP. Dans mon domaine, je n'ai jamais rencontré une offre intéressante ou fait passer d'entretien avec une fourchette. Le manager demande toujours les prétentions salariales du candidat, et si ça passe dans le budget, c'est bon. Les très bons éléments sont très bien payés, voire trop pour certains. Une entreprise de la Silicon Valley, quoi.
C'est pas parce que t'as jamais vu qu'il faut me cracher dessus.
[^] # Re: Ahh le bénévolat
Posté par fearan . Évalué à 6.
Ne pas donner de fourchette, c'est manquer de respect aux candidats.
Et si ça passe pas, tu auras fais perdre du temps au recruteur et au candidat; La fourchette permet aussi d'avoir une idée de où on se place en fonction de ses compétences, et savoir si ça vaut le coup. Le salaire est la raison principale pour laquelle les gens travaillent, vire le t'as plus grand monde; vire le baby-foot, t'as encore pleins de gens. Curieusement le seul élément, qui si il est retirée, fait que tu ne trouve plus personne est l'élément non précisé dans l'annonce.
En plus t'es pas vraiment un nouveau, tu sais donc les point utiles pour ne pas avoir de note négative et donc une visibilité sur les forums.
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
[^] # Re: Ahh le bénévolat
Posté par ohm . Évalué à -1.
Comment se fait-ce alors que la large majorité des annonces n'aient pas de fourchette ? Et que je n'en aie jamais vue ? Est-ce que c'est parce que j'adore perdre mon temps à faire passer des entretiens avec mes collègues qui n'aboutissent pas à cause du salaire, ou est-ce parce que dans tous les cas, une prétention salariale à la mesure du candidat n'a jamais été un problème ?
Enfin, en regardant les notes de tes publications, je comprends mieux, tu as l'air de ne passer sur les forums que pour râler contre les offres qui n'ont pas de fourchette (donc toutes, finalement).
J'espère que les autres seront plus compréhensifs.
[^] # Re: Ahh le bénévolat
Posté par Ysabeau 🧶 (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 6.
Pas dit, c'est ce qui est, logiquement, généralement demandé ici. C'est assez courtois d'indiquer la fourchette de salaires d'ailleurs.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: Ahh le bénévolat
Posté par fearan . Évalué à 5.
J'aime bien les attaque ad-hominem, surtout quand elle se démontent facilement :
tu as du rater ces petite questions dans les forums où j'ai participé :
et Comme j'aime bien continuer suffit de chercher les petites annonces d'offres d'emploi avec une note positive pour te montrer que tu as tord :
Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent
# bye
Posté par ohm . Évalué à 0.
J'avais oublié pourquoi je ne venais plus en fait. Ça m'est vite revenu.
Salut.
[^] # Re: bye
Posté par cyberjunkie . Évalué à 3. Dernière modification le 07 janvier 2022 à 20:02.
Dommage que ça ne te soit pas revenu AVANT de poster une offre d'emploi qui n'avait aucune chance de passer crème ici !
Pourtant que c'était le site idéal pour toucher le public que tu cherches à toucher.
Allez, salut et… bonne année quand même hein, tu nous manqueras.
PS
Bonjour au DRH hein, lui aussi on l'aime.
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