Salut,
je recherche une / un sys qui s'intéresse particulièrement aux sujets d'automatisations / scripting autour de techno opensources ( k8s / docker / terraform / proxmox ).
Compréhension de comment fonctionne gnu/linux et le réseau en prérequis de base, je ne peux pas prendre un.e TROP débutant.e , on va dire plutôt intermédiaire à confirmé.e .
Le poste est à pourvoir en CDI sur Angers, TW possible 2j par semaine, voir 3j si la confiance est là, voir autre à discuter.
J'ai pas le + gros budget de l'univers, 30k / 40k brut ( quelques avantages néanmoins ), on est pas une start-up, on a une croissance "maîtrisée", c'est une boite solide et pérenne.
La boite est une SCOP de 57 collaborateurs avec ses propres locaux agréables, le job s'inscrit au sein d'une équipe de 6 personnes ( +2 alternants en septembre ), sur une activité en pleine croissance.
Orga très horizontale, management orienté humain et collectif, participation à toutes les décisions liées au pôle sys infra, divers GT auto-gérés en interne ( sujets infra / cybersécu etc .. ).
Il y aura du lien avec des devs en interne pour du développement de code / api, en équipe avec ops confirmé déjà en poste.
La boite a des profils variés devs back / front / testeur / chef de projets. / sys / pro de la rgpd / a11y / com' market , tout le monde communique, pas de silo.
On a notre propre archi matérielle en DC, on gère tout de A à Z, on a même un projet de montage de micro DC sur Angers en cours.
Je m'en fiche du niveau de diplôme etc … , je cherche juste quelqu'un qui a envie de s'éclater dans une équipe sympa, qui est capable de produire des choses avec de l'autonomie,
de la passion et de la curiosité pour être dans l'ambiance du pôle, pas non plus quelqu'un qui a la grosse tête mais qui cherche à apprendre et bosser en équipe.
Toutes les idées sont les bienvenues, donc si vous voulez venir avec des technos qu'on utilise pas encore, faire de la r&d chelou, bienvenue aussi.
Hésitez pas à me contacter en direct pour des questions / demandes.
Bonne journée.
Yves-gaël Chény.
# Faut aussi dire quand c'est bien
Posté par Zenitram (site web personnel) . Évalué à 6.
Mais d'habitude on dit que l'info n'est pas présente. Le tout est la transparence et ça fait perdre de temps à personne.
Et c'est encore mieux!
Perso j'ai fait ça la dernière fois, et je ne suis pas déçu, très compétente en autodidacte sur les domaines que je cherchais, ça fait maintenant 5 ans qu'il est avec moi, juste pour un exemple.
[^] # Re: Faut aussi dire quand c'est bien
Posté par Zenitram (site web personnel) . Évalué à 3.
J'en rajoute une couche :
Si ta demande est "bizarre" genre le niveau de diplôme, tu peux avec des gens "bizarres" genre bloqué dans un village perdu pour raison qui ne te concerne pas, et ça a aussi une valeur : avec un budget serré, si tu es prêt à lâcher un peu sur le télétravail par exemple, tu peux avoir des gens qui préfèrent avoir même moins que ton budget que rien du tout du fait que la contrainte de la personne l’empêche d'avoir autre chose.
Certains y verrons du méchant employeur, d'autres peuvent y voir une accord qui fait gagner tout le monde.
Tout ça pour dire : songer même plus à accepter le télétravail, peut-être même 100% de télétravail (ou 95% : quelques réunions trimestrielles etc), le télétravail n’empêche pas du tout le contrôle, et ça fait venir des candidats. Certains sont même près à démissionner d'un très bon poste pour du télétravail, comme pour les diplômes sortir de sa zone de confort en tant qu’employeur peut permettre de trouver des gens qui conviennent (sans que ce soit garanti, certes).
# pas vu le "voire autre à discuter"
Posté par NeoX . Évalué à 4.
Je suis Freelance, admin/sys/reseau avec quelques années d'expérience à mon compteur.
Je peux faire du TW, mais j'habites dans les alpes.
Certaines technos listées ne sont pas encore dans mon CV car je n'ai pas encore eu de besoin dans ces domaines (Kubernetes, Terraform) mais j'apprend vite.
Si mon profil vous intéresse on peut donc en parler.
[^] # Re: pas vu le "voire autre à discuter"
Posté par hurdmann . Évalué à 1.
Hello,
il faut en discuter !
Malgré le tw, on essaie d'avoir régulièrement du temps collectif.
En effet, étant en SCOP, les coopérateurs associés ou non, sont régulièrement impliqués dans les décisions techniques ou stratégiques au sein de GT auto-générés ou proposés par le CA.
Être "loin" pourrait impacter ton expérience de la vie collaborative car au delà du "métier" il y a le projet coopératif.
Mais n'hésite pas à m'écrire sur ycheny[@]empreintedigitale.coop pour que l'on poursuive l'échange !
merci.
Yves.
Suivre le flux des commentaires
Note : les commentaires appartiennent à celles et ceux qui les ont postés. Nous n’en sommes pas responsables.