@Phoenyx : C'est mes journaux, je fais ce que je veux.
@IsNotGood : Par 'l'entreprise', j'entendais linagora, pas les entreprises en général.
Personnellement, je ne suis pas fan des buntus, bien que je reconnais la qualité des distribs. Cependant je n'aime pas Linagora.
Expérience perso :
entretien d'embauche.
Reçu par le pdg... waowww...
bah oui, à cette époque ils n'avaient aucune ressources humaines... la classe...
le gars limite les pieds sur le bureau, en train de me faire un cours d'économie pour m'expliquer la viabilité du libre.
il est mignon.
avec un PC sous windows.
je m'étonne.
Sa réponse (je schématise) : le libre c'est pour la boite, mais pour bosser tout les jours, quand même, j'ai pas le choix...
pffff...
C'était quand ? Dans les premières années 2000 ?
Les choses ont quand même bien évolué depuis les débuts de Linagora :
- il y a un véritable service RH[1] et les entretiens d'embauche ne passe pas par l'étape Alexandre ;
- son portable est sous Linux et, ironie du sort, pas sous Ubuntu : je vous laisse deviner laquelle ;
- 7 ans après, il a racheté deux sociétés et le groupe qu'il constitue dépasse les 100 personnes[2].
J'avais eu un entretien juste avant Linagora, dans une boîte qui avait basé son marché sur le DMP (Dossier Médical Personnel, le truc qui n'a toujours pas vu le jour, trois ans après) : j'avais été bien reçu par l'admin et le directeur technique mais l'entretien avec le PDG m'avait carrément refroidi (il voulait que je sois payé en partie fixe et variable, comme un commercial, m'assurant que je devrais de toutes façons toucher le plein tous les mois -sous-entendant que je travaillerais suffisament pour les mériter). Je pense que c'est un peu ce qui t'avait refroidi avec Linagora mais on ne devrait pas s'appuyer uniquement sur un à-priori.
Simplement : on ne travaille pas uniquement pour un PDG, quand on bosse pour une boîte. Un salarié vient travailler contre un salaire. Ensuite, viennent les autres considérations : l'ambiance au travail, les responsabilités, les relations avec la hiérarchie. En plus, Linagora ne propose que des missions en relation avec des logiciels libres. Il y a parfois des logiciels propriétaires mais l'interopérabilité est à ce prix. Tous les clients ne disposent pas d'un SI complètement fourni en logiciels libres.
As-tu une liste de toutes les sociétés avec lesquelles tu as eu une mauvaise impression ou y a-t-il une autre raison pour que tu ne retiennes que Linagora ?
[1]: je connais assez peu de sociétés de moins de 50 salariés disposant d'un véritable service RH : à l'époque où tu as dû connaître Linagora, il y avait certainement moins de 50 personnes.
[2]: S'il n'y avait pas que la technique pour faire tourner des sociétés, ça se saurait. Être compétent techniquement ne suffit malheureusement pas toujours...
As-tu une liste de toutes les sociétés avec lesquelles tu as eu une mauvaise impression ou y a-t-il une autre raison pour que tu ne retiennes que Linagora ?
heu... peut-être parce qu'on parle de Linagora là, non ?
Oui mais puisqu'on est en train de partager nos mauvaises expériences, ce serait intéressant de savoir si tu as quelque chose de précis contre Linagora (hormis l'entretien avec le PDG) ou si on peut dire que ce serait pareil avec une autre société avec la même personne pour PDG.
Dans le cas contraire, cela signifierait que tu t'attaches à des détails bien superficiels.
Je trouve les rédacteurs de journaux de plus en plus efficaces : concentrer l'information dans le titre pour ne pas imposer au lecteur un fastidieux blabla, c'est tout un art.
Moi qui me sens toujours obligé d'expliquer, de détailler, de clarifier à l'excès, je me sentirais ridicule face à de tels maîtres. C'est bien pour ça que je n'ai jamais écrit un seul journal ou nouvelle sur linuxfr.
Amusant de la part de quelqu'un qui n'a jamais fait de journal.
Ravi de t'avoir mis de bonne humeur :-)
Et si on regarde tes commentaires, ils dépassent très rarement 10 lignes...
Un commentaire doit rester un commentaire.
S'il y a plus de choses à lire dans un commentaire que dans le journal ou la dépêche qui l'a suscité, c'est qu'il y a un problème.
# Et ?
Posté par Phoenyx . Évalué à 8.
J'espères qu'on va pas faire des journaux a chaque fois qu'un integrateur signa un partenariat avec un editeur ...
Par contre des bruits courrent sur le fait que Linagora n'aurait pas été à la hauteur lors de la migration de l'assemblée.
il faut que je retrouve la source, car faire courrir des bruits aussi dommageables pour une entreprise, c'est mal.
Sinon méssage à Alexandre : qui veut voyager loin doit ménager sa monture.
[^] # Re: Et ?
Posté par IsNotGood . Évalué à 3.
Comme c'est vendredi, on va dire que c'est de l'humour.
[^] # Re: Et ?
Posté par Bruce Le Nain (site web personnel) . Évalué à 1.
@IsNotGood : Par 'l'entreprise', j'entendais linagora, pas les entreprises en général.
Personnellement, je ne suis pas fan des buntus, bien que je reconnais la qualité des distribs. Cependant je n'aime pas Linagora.
[^] # Re: Et ?
Posté par IsNotGood . Évalué à 1.
[^] # Re: Et ?
Posté par Misc (site web personnel) . Évalué à 4.
[^] # Re: Et ?
Posté par moudj . Évalué à 0.
[^] # Re: Et ?
Posté par moudj . Évalué à 4.
entretien d'embauche.
Reçu par le pdg... waowww...
bah oui, à cette époque ils n'avaient aucune ressources humaines... la classe...
le gars limite les pieds sur le bureau, en train de me faire un cours d'économie pour m'expliquer la viabilité du libre.
il est mignon.
avec un PC sous windows.
je m'étonne.
Sa réponse (je schématise) : le libre c'est pour la boite, mais pour bosser tout les jours, quand même, j'ai pas le choix...
pffff...
[^] # Re: Et ?
Posté par Raphaël SurcouF (site web personnel) . Évalué à 2.
Les choses ont quand même bien évolué depuis les débuts de Linagora :
- il y a un véritable service RH[1] et les entretiens d'embauche ne passe pas par l'étape Alexandre ;
- son portable est sous Linux et, ironie du sort, pas sous Ubuntu : je vous laisse deviner laquelle ;
- 7 ans après, il a racheté deux sociétés et le groupe qu'il constitue dépasse les 100 personnes[2].
J'avais eu un entretien juste avant Linagora, dans une boîte qui avait basé son marché sur le DMP (Dossier Médical Personnel, le truc qui n'a toujours pas vu le jour, trois ans après) : j'avais été bien reçu par l'admin et le directeur technique mais l'entretien avec le PDG m'avait carrément refroidi (il voulait que je sois payé en partie fixe et variable, comme un commercial, m'assurant que je devrais de toutes façons toucher le plein tous les mois -sous-entendant que je travaillerais suffisament pour les mériter). Je pense que c'est un peu ce qui t'avait refroidi avec Linagora mais on ne devrait pas s'appuyer uniquement sur un à-priori.
Simplement : on ne travaille pas uniquement pour un PDG, quand on bosse pour une boîte. Un salarié vient travailler contre un salaire. Ensuite, viennent les autres considérations : l'ambiance au travail, les responsabilités, les relations avec la hiérarchie. En plus, Linagora ne propose que des missions en relation avec des logiciels libres. Il y a parfois des logiciels propriétaires mais l'interopérabilité est à ce prix. Tous les clients ne disposent pas d'un SI complètement fourni en logiciels libres.
As-tu une liste de toutes les sociétés avec lesquelles tu as eu une mauvaise impression ou y a-t-il une autre raison pour que tu ne retiennes que Linagora ?
[1]: je connais assez peu de sociétés de moins de 50 salariés disposant d'un véritable service RH : à l'époque où tu as dû connaître Linagora, il y avait certainement moins de 50 personnes.
[2]: S'il n'y avait pas que la technique pour faire tourner des sociétés, ça se saurait. Être compétent techniquement ne suffit malheureusement pas toujours...
[^] # Re: Et ?
Posté par Marc Poiroud (site web personnel) . Évalué à 4.
il est sous Mandriva ! dingue ça !!!
[^] # Re: Et ?
Posté par Adrien . Évalué à 2.
Moi aussi pour mon entretien de stage le DRH était sous windows...
Mais bon après quand j'ai vu le reste de l'équipe ( Tous sous linux, même certain sous Mandriva ;-) ) ça rassure bien...
L'ambiance est plutôt cool, tu sens que l'esprit logiciel libre est quand même ancré dans la boite, même si certains font de la résistance.
C'était un bon souvenir ce stage :-)
</ma vie>
[^] # Re: Et ?
Posté par moudj . Évalué à 3.
heu... peut-être parce qu'on parle de Linagora là, non ?
[^] # Re: Et ?
Posté par Raphaël SurcouF (site web personnel) . Évalué à 2.
Dans le cas contraire, cela signifierait que tu t'attaches à des détails bien superficiels.
[^] # Re: Et ?
Posté par imr . Évalué à 2.
DEBuntu
Umour
[^] # Re: Et ?
Posté par Guillaume Savaton (site web personnel) . Évalué à 5.
Je trouve les rédacteurs de journaux de plus en plus efficaces : concentrer l'information dans le titre pour ne pas imposer au lecteur un fastidieux blabla, c'est tout un art.
Moi qui me sens toujours obligé d'expliquer, de détailler, de clarifier à l'excès, je me sentirais ridicule face à de tels maîtres. C'est bien pour ça que je n'ai jamais écrit un seul journal ou nouvelle sur linuxfr.
[^] # Re: Et ?
Posté par IsNotGood . Évalué à -3.
Et si on regarde tes commentaires, ils dépassent très rarement 10 lignes...
[^] # Re: Et ?
Posté par Guillaume Savaton (site web personnel) . Évalué à 6.
Amusant de la part de quelqu'un qui n'a jamais fait de journal.
Ravi de t'avoir mis de bonne humeur :-)
Et si on regarde tes commentaires, ils dépassent très rarement 10 lignes...
Un commentaire doit rester un commentaire.
S'il y a plus de choses à lire dans un commentaire que dans le journal ou la dépêche qui l'a suscité, c'est qu'il y a un problème.
[^] # Re: Et ?
Posté par Bruce Le Nain (site web personnel) . Évalué à 2.
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