Une équipe d'une dizaine d'employés était chargée de s'occuper de tout ce qui concerne l'environnement Python au sein de Google. Trop cher, ils auraient tous été mis à la porte et une nouvelle équipe serait en cours d'élaboration en Allemagne, pays bien connu pour les bas coûts de sa main d'oeuvre !
La communauté Python et la communauté germanique est donc bien plus rentable qu'une équipe privée.
Est-ce à dire qu'il y aurait un moindre intérêt pour Python au sein de Google ?
Cela voudrait dire qu'il n'y a plus un seul morceau de Python 2 qui traînerait et nécessiterait justement un suivi particulier de vétérans ? (J'avoue que je délocaliserai bien mon morceau de cerveau qui continue à s'en occuper).
# Pas que python
Posté par mrlem (site web personnel) . Évalué à 3.
Apparemment les équipe Flutter et Dart ont bien dégusté aussi.
[^] # Re: Pas que python
Posté par ff9097 . Évalué à 1.
Pas vraiment https://twitter.com/MiSvTh/status/1785767966815985893
[^] # Re: Pas que python
Posté par Maclag . Évalué à 7.
Ça n'est absolument pas incompatible avec l'affirmation que l'équipe US a dégusté et que les rôles ont également été délocalisés en Allemagne (ou ailleurs).
[^] # Re: Pas que python
Posté par ff9097 . Évalué à 0.
"dégusté" me semble fort si aucune réduction d'effectif
[^] # Re: Pas que python
Posté par Faya . Évalué à 10.
Si on parle des personnes et pas des postes, on peut tout à fait dire que les salariés US "remerciés" pour être remplacés par un nombre similaire de salariés européens ont "dégusté".
# Suite du dégraissage du mammouth
Posté par Mimoza . Évalué à 4.
Vu que ça tous les «gros» ont fait du dégraissage de dev il y a pas si longtemps, ça me semble être juste la continuité de réduction de coût.
[^] # Re: Suite du dégraissage du mammouth
Posté par wilk . Évalué à 6.
Je me souviens un jour en allant montrer tout content la nouvelle version à l'utilisatrice qui allait ainsi "gagner du temps". Elle m'a regardé bizarrement et m'a dit "et je vais faire quoi moi du coup maintenant ?"… Une entreprise moyenne, familiale…
[^] # Re: Suite du dégraissage du mammouth
Posté par Maclag . Évalué à 7.
https://www.cnbc.com/2023/04/25/google-authorizes-70-billion-buyback.html
Ils viennent de décider de racheter pour 70G$ d'actions supplémentaires (ils avaient fait la même chose en 2022).
Même à 1M$/an/dév, il faudrait en virer 70,000 pour arriver à la même somme.
Je doute que les dévs coûtent 1M$/an, et Alphabet c'est 180,000--190,000 employés, et ici on ne les vire même pas, on ré-embauche en Allemagne.
Cette réduction des coûts ça ressemble plus à une opération de communication à destination des investisseurs qu'à une véritable opération financière significative.
# Posts mastodon et HN du responsable Python
Posté par volts . Évalué à 7.
Le webzine a mentionné des posts sur HN et mastodon parlant de ces licenciements. Les voici :
J'ai appris que le post de mastodon est fait par un (maintenant ancien) responsable de Google sur la gestion des versions de Python 3.
On sent l'amertume et un possible début de questionnement existentiel assez sérieux pour un américain :
Pour l'alternative au modèle yankee sans tomber dans le cynisme des capitalismes d'État asiatiques, on peut s'inspirer du conglomérat coopératif espagnol Mondragon qui est parvenu à se maintenir à près de 70 000 salariés malgré la période franquiste et les crises économiques successives :
pour faire sa pénitencedes opportunités de reconversion*Disclaimer*: je déclare ne pas posséder de part social chez le groupe Mondragon à ce jour. Par contre, j'avoue en posséder d'autres dans certaines coopératives françaises 😶
[^] # Re: Posts mastodon et HN du responsable Python
Posté par Quinane . Évalué à 2.
Ce n'est pas cela qui empêchera les licenciements lors d'une crise.
Les poêles Godin, qui a duré 80 ans jusque dans les années 60. On peut d'ailleurs visiter les habitations du Familistère à Guise (Aisne).
De plus, ce n'est pas extensible contrairement à ce que pensaient les Owen et autres Fourier, déjà au XIXème.
[^] # Re: Posts mastodon et HN du responsable Python
Posté par volts . Évalué à 7.
Je n'ai pas dit que c'est un remède miracle contre des "remerciements" en cas d'un retournement du marché, une coopérative reste une entreprise commerciale soumise à des objectifs de rentabilité. L'article que j'ai mentionné pointe justement le cas d'une liquidation judiciaire de la coopérative fondatrice du groupe Mondragon avec un plan social après la crise financière de 2008.
Le groupe espagnole est intéressant parce qu'il démontre que c'est possible d'avoir un grand groupe compétitif en Europe similaire à des conglomérats coréens et japonais en terme de diversité d'activité avec un portefeuille incluant de la haute-technologie, mais avec une participation démocratique formelle des employés à la gouvernance des entreprises.
[^] # Re: Posts mastodon et HN du responsable Python
Posté par Psychofox (Mastodon) . Évalué à 8.
l'article pointe plus haut que quand Fagor Electrodomésticos a fait faillite, ils ont quand même essayé de replacer les plus d'employé dans d'autres filiales du groupe. Alors ils ne précisent pas les chiffres de combien sur les 1900 employés de la filiale ont pu garder un emploi dans le groupe, mais ailleurs que dans une coopérative ont te dis au revoir dans une branche sans sourciller alors qu'on peut embaucher d'autres profiles dans une autre branche.
# Différence
Posté par Zenitram (site web personnel) . Évalué à 4. Dernière modification le 02 mai 2024 à 10:58.
Tu plaisantes mais vu l'inflation des salaires aux USA même l'Allemagne devient très abordable pour les ricains, et avec pas mal de gens compétents.
Bon, par contre j'aurai parié pour Berlin avec les bobos codeurs mais il est vrai que les GoogleLabs se sont fait bloqués par la population locale qui ne voulait pas des péteux blindés de fric donc ils ont sans doute été un peu refroidis, donc Munich, aussi cher que Paris mais plus style "petite ville bourgeoise", n'est pas si étonnant.
D'ailleurs, faut que je monte mes tarifs, mes clients étant principalement ricains je devrai rester assez compétitif aussi.
[^] # Re: Différence
Posté par BAud (site web personnel) . Évalué à 7. Dernière modification le 02 mai 2024 à 12:00.
c'était déjà le cas début 2000 avec des TJM (taux journalier moyen) :
moui, ils auraient pu choisir Darmstadt qui a de bonnes universités (ou Dietzenbach c'est pareil…), ou Walldorf (avec SAP…) ou Francfort (avec centres IBM).
Il y a tout de même quelques « centres » en Allemagne qui ont une propension à attirer les informaticiens :-)
[^] # Re: Différence
Posté par Psychofox (Mastodon) . Évalué à 2.
En ce moment au niveau des informaticien pas trop cher, c'est Belgrade qui a le vent en poupe en Europe il me semble.
[^] # Re: Différence
Posté par Colin Pitrat (site web personnel) . Évalué à 3.
À Munich ils ont déjà un site. En ouvrir un nouveau à Berlin ou je ne sais où ça serait pas génial pour faire des économies à court terme, ce qui est clairement le but ici (encore que licencier coûte cher, même aux US)
[^] # Re: Différence
Posté par Dring . Évalué à 7.
J'ai toujours eu l'impression que justement, non. Surtout dans un secteur peu syndicalisé.
[^] # Re: Différence
Posté par Eh_Dis_Mwan . Évalué à 2.
En effet, en tnt que tel , ça coûte rien aux USA (ni au Canada d'ailleurs)
Néanmoins, les nouveaux ne seront pas forcément "productif" dès le premier jours , donc cela fait déjà des heures de perdues, sans compter les heures "d'onboarding"
[^] # Re: Différence
Posté par pasBill pasGates . Évalué à 7.
Au contraire, cela coûte très cher.
Cette industrie n'est pas syndicalisée car on est très bien traité. Les salaires sont mirobolants et les grosses boites quand elles licencient te paient des mois de salaire selon l'ancienneté (et vu les salaires…), offrent plein de services de conseil pour le placement, …
Si tu te fais licencier d'un supermarché aux USA c'est terrible, tu es à la rue, mais dans les big tech c'est très different.
[^] # Re: Différence
Posté par Dring . Évalué à 4.
Une idée du “pourquoi” ? Y a l’équivalent d’une convention collective qui les y oblige ? C’est une question d’image ? C’est de la bonté d’âme naturelle ?
[^] # Re: Différence
Posté par Pol' uX (site web personnel) . Évalué à 1.
Au pif ça me semble le plus plausible.
Adhérer à l'April, ça vous tente ?
[^] # Re: Différence
Posté par pasBill pasGates . Évalué à 4.
C'est le fait qu'il est difficile de trouver des ingénieurs informatique et que si tu as une mauvaise réputation comparé à la concurrence les gens ne postuleront pas chez toi.
Le rapport de force entre entreprise et employés n'est pas le même qu'en Europe car içi il y a un gros manque d'ingénieurs compétents.
[^] # Re: Différence
Posté par groumly . Évalué à 2.
Département HR super frileux aussi, qui préfèrent lâcher un chèque décent que de se risquer un procès, les coûts et la mauvaise PR qui va avec.
Enfin, à part pour Elon Musk.
Linuxfr, le portail francais du logiciel libre et du neo nazisme.
[^] # Re: Différence
Posté par groumly . Évalué à 2.
C’est pas juste l’inflation. Entre l’assurance médicale (dans les 20-25k/an pour une famille de 4), les 401k (retraites, grosso modo 15-19k/an), et le coût des crèches/écoles (20k, voire plus, par enfant/an, en fonction de la ville), les salariés us sont de base 60k plus cher à pouvoir d’achat d’égal que leurs voisins canadiens.
Avec Covid qui a montré que le travail à distance, ça peut marcher, forcément…
Linuxfr, le portail francais du logiciel libre et du neo nazisme.
# Python chez Google
Posté par ianux (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 4.
Je ne sais pas ce qu'il en est maintenant, mais au moment de son achat par Google, Youtube utilisait massivement Python.
[^] # Re: Python chez Google
Posté par barmic 🦦 . Évalué à 2.
Youtube a était créé en 2005 et s'est fait racheté en 2006 par Google. Sur les 18 dernières années je suis pas sûr qu'il y ai du code de la première année qui puisse être encore fonctionnel (les changements fonctionnels, le déploiement complètement différent, les besoins en performance qui ont explosés, le hardware sur le quel il tourne qui a beaucoup changé,…). S'il en existe ça valait le coup de le revoir pour retirer un runtime qui arrivait (et qui a fini par être) en fin de vie.
https://linuxfr.org/users/barmic/journaux/y-en-a-marre-de-ce-gros-troll
[^] # Re: Python chez Google
Posté par Krunch (site web personnel) . Évalué à 5. Dernière modification le 06 mai 2024 à 08:16.
Pour Youtube je sais pas mais il y a deux ans, environ tous les services d'infrastructure de base utilisés par toute la boite dépendaient de Python. La migration vers Python 3 étaient plus ou moins complète mais je suis sûr qu'on peut encore trouver des morceaux de Python 2 dans d'autres départements.
pertinent adj. Approprié : qui se rapporte exactement à ce dont il est question.
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