• # LDLC l'a fait ça marche

    Posté par  . Évalué à 10.

    Le patron de LDLC (qui n'est pas de gauche !) est passé au 32 heures. Il en est très content et raconte ça dans le Nouvel obs du 5 octobre. Très intéressant.

  • # Contournements

    Posté par  . Évalué à 3.

    Est-ce que ça ne risque pas de sur-populariser les contrats de travail en forfait jours auprès des employeurs ?

    • [^] # Re: Contournements

      Posté par  . Évalué à 2.

      Le forfait jour est normalement très encadré.

      Dans notre cas (pour la pluspart), par exemple, Syntec limite le forfait jour aux personnes ayant un rĂ´le effectif d'encadrement, aux commerciaux et aux consultants.

      • [^] # Re: Contournements

        Posté par  . Évalué à 4.

        Et il y a un salaire minimum associé.

        • [^] # Re: Contournements

          Posté par  (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 5. Dernière modification le 14 octobre 2021 à 15:27.

          Qui, dans le cas du Syntec, est volontairement énorme (2x le plafond de sécurité sociale, donc plus de 80000 € bruts par an) pour garantir que les employeurs réservent ce contrat aux postes qui en ont vraiment besoin.

          Il faut dire que l'industrie informatique a un lourd passif dans le domaine. D'autres métiers ont beaucoup plus de facilité à passer au forfait jour, souvent avec moins d'abus.

          La connaissance libre : https://zestedesavoir.com

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