• # Bien

    Posté par  . Évalué à 3 (+1/-0).

    Reste à voir si du coup ça va se généraliser ou bien si ça va encore tomber dans les oubliettes de l'histoire.

    Après, l'article mentionne la semaine de 4 jours en Belgique, mais en Belgique c'est 38h sur 4 jours, il n'y a pas de diminution du temps de travail (et ça fait de longues journées, ce n'est pas possible pour tout le monde)

    • [^] # Re: Bien

      Posté par  . Évalué à 7 (+5/-0).

      C'est la subtile nuance entre la semaine de 4 jours et la semaine en 4 jours. Dans le premier cas, c'est 20% de temps en moins, dans le deuxième cas, c'est la même durée mais avec une répartition différente.

      • [^] # Re: Bien

        Posté par  . Évalué à 2 (+0/-0).

        Bah en l’occurrence ils parlent de "semaine de 4 jours" et quand ils ont passé ça ils parlaient de réduction de temps de travail (alors que c'est rigoureusement faux, on travaille exactement la même durée).

        Mais l'électeur est un pigeon il faut croire.

      • [^] # Re: Bien

        Posté par  (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 4 (+2/-0).

        LDLC propose la semaine de 4 jours… Qui compte 32h donc "seulement" 8,6% de réduction de temps de travail.

        La plupart des boîtes dont j'ai lu un retour d'expérience ne réduisent pas le temps de travail de 20%.

        Il me semble que la majorité du temps la mise en application passe par une réduction de temps de travail globale, un temps de travail réparti sur 4 journées plus longues histoire de rester au même niveau de "production" (un peu moins de travail mais un peu plus de productivité).

  • # Tandis qu'en Grèce depuis le premier juillet

    Posté par  . Évalué à 3 (+2/-0).

    https://www.lesechos.fr/monde/europe/la-grece-instaure-la-semaine-de-travail-de-six-jours-pour-certains-salaries-2105824

    "Si tous les cons volaient, il ferait nuit" F. Dard

    • [^] # Re: Tandis qu'en Grèce depuis le premier juillet

      Posté par  . Évalué à 2 (+0/-0).

      Comparer choux et carottes.
      Je connais mal la situation Portugaise mais vu le passif de la Grèce avec entre autres un gros problème de travail non déclaré, comparer à la Belgique humhum.

      • [^] # Re: Tandis qu'en Grèce depuis le premier juillet

        Posté par  . Évalué à 10 (+9/-0).

        certes…
        mais le lien initial parlait du Portugal, d'autres tests ont été effectue en Grande Bretagne, Danemark, certaines entreprises Françaises (LDLC pour n'en citer qu'une), les résultat sont généralement positifs.

        A chaque fois on retrouve une meilleur santé un un absentéisme au travail (pour raison de santé) plus faible. Cet absentéisme à un coût non négligeable bien pire qu'une semaine de congé supplémentaire, dans le sens où il survient sans crier gare. De plus il coûte cher à l'état qui indemnise les arrêts de travail, et à l'entreprise qui en subi aussi le coût.

        Au niveau sociétal, ça donne plus de temps pour la famille, les amis, les sorties (et donc peut favoriser l'activité locale). Cependant pour les restaurateurs, il peut y'avoir une perte de clientèle (les salariés mangeant dans leur pose méridienne qui ne préparent pas leur collation).

        Du fait d'un déplacement moindre, on peut avoir moins de congestion sur les routes et dans les transport en commun; cependant si on veut harmoniser la charge, il faudrait répartir les jours sur l'ensemble de la semaine, ou jouer avec le télétravail les jours chargés.

        Bref tu parles de comparer choux et carotte, mais les deux ont besoin de terre, d'eau et de soleil pour pousser.

        Il ne faut pas décorner les boeufs avant d'avoir semé le vent

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