Bonsoir,
Selon l'article 4.3 de la convention Syntec, le salarié licencié a droit à 6 jours par mois d'absence rémunérée (pour ne pas dire congé payé) pour recherche d'emploi. Etant dans ce cas peu agréable, je me pose plusieurs questions.
- Pour un mois incomplet, est-ce qu'on fait un prorata? (ex: la décision de me virer date du 15 du mois, ai-je le droit à 3 jours entre le 16 et le 31?)
- Dois-je justifier que je cherche effectivement un (…)