La délégation a enfin été informée que les postes de travail des agents de sécurité qui ont accès au dispositif de vidéosurveillance est protégé par un mot de passe composé de 5 caractère alphanumériques.
Par ailleurs, il a été constaté dans la partie de la base de données dédiée à la gestion des étudiants, des commentaires tels que : diagnostiqué de plusieurs maladies graves […] ou très lourdement endetté […].
Sûrement un coup des syndicalistes :p. Sérieusement, la lecture des manquements vaut effectivement le coup d'oeil. Pour une école qui enseigne l'informatique, ça craint du boudin vu le nombre d'infractions.
Ça ne me choque pas plus que ça. Dans les cas où les étudiants ont (semble-t-il) abandonné l'école, au lieu de les virer, on leur laisse la possibilité de s'expliquer (j'ai eu une maladie grave, des problèmes d'argent, etc.) Ces motifs sont renseignés pour que l'équipe pédagogique puisse juger au cas par cas si oui ou non ce motif justifiait une assiduité nulle. La loi qui dit que ça ne doit pas être “excessif” me semble floue et très sujette à interprétation.
La loi (RGPD) n'est pas floue du tout : il est impératif d'avoir l'accord explicite de la personne pour stocker ce type d'information.
Explicite selon le RGPD = pas un truc écrit au milieu d'un document qu'on te fait signer.
On ne parle pas de la même chose. On est bien d'accord que la loi demande l'accord de l'utilisateur, et que ceci n'a pas été fait. Mais ici, je parlais de l'article qui dit que la nature des informations enregistrées ne doit pas être excessive : par exemple, enregistrer toutes les informations de santé d'un employé est excessif, tout le monde les gens sensés seront d'accord là-dessus. Mais ici, je ne vois pas pourquoi c'est excessif.
# security FTW
Posté par liberforce (site web personnel) . Évalué à 4.
[^] # Re: security FTW
Posté par Andre Rodier (site web personnel) . Évalué à 2.
merde
# Les pratiques
Posté par liberforce (site web personnel) . Évalué à 6.
Sûrement un coup des syndicalistes :p. Sérieusement, la lecture des manquements vaut effectivement le coup d'oeil. Pour une école qui enseigne l'informatique, ça craint du boudin vu le nombre d'infractions.
[^] # Re: Les pratiques
Posté par Michaël (site web personnel) . Évalué à 6.
C'est peut-être un énorme TP sur le cadre législatif des fichiers informatiques?
[^] # Re: Les pratiques
Posté par Boiethios (site web personnel) . Évalué à 1.
Ça ne me choque pas plus que ça. Dans les cas où les étudiants ont (semble-t-il) abandonné l'école, au lieu de les virer, on leur laisse la possibilité de s'expliquer (j'ai eu une maladie grave, des problèmes d'argent, etc.) Ces motifs sont renseignés pour que l'équipe pédagogique puisse juger au cas par cas si oui ou non ce motif justifiait une assiduité nulle. La loi qui dit que ça ne doit pas être “excessif” me semble floue et très sujette à interprétation.
[^] # Re: Les pratiques
Posté par Kerro . Évalué à 2.
La loi (RGPD) n'est pas floue du tout : il est impératif d'avoir l'accord
explicitede la personne pour stocker ce type d'information.Explicite selon le RGPD = pas un truc écrit au milieu d'un document qu'on te fait signer.
[^] # Re: Les pratiques
Posté par Boiethios (site web personnel) . Évalué à 1. Dernière modification le 02 novembre 2018 à 09:25.
On ne parle pas de la même chose. On est bien d'accord que la loi demande l'accord de l'utilisateur, et que ceci n'a pas été fait. Mais ici, je parlais de l'article qui dit que la nature des informations enregistrées ne doit pas être excessive : par exemple, enregistrer toutes les informations de santé d'un employé est excessif,
tout le mondeles gens sensés seront d'accord là-dessus. Mais ici, je ne vois pas pourquoi c'est excessif.[^] # Re: Les pratiques
Posté par claudex . Évalué à 7. Dernière modification le 02 novembre 2018 à 09:28.
Je pense que c'est excessif parce que toute l'administration y a accès sans contrôle.
« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche
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