Réponse très sérieuse : tel que non. Mais, citer LinuxFr.org et ce qu'on a fait dessus (rédaction de contenus, notamment des dépêches) ou pour (développement du site) peut être quelque chose à faire figurer sur un CV.
Donc, indirectement, oui puisque cela contribue au karma 🙂.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
C'est amusant, parce que suivant la communauté, ça peut être un problème.
Alors il y a les exemples triviaux ou ça semble une mauvaise idée de le mettre et c'est une mauvaise idée, comme "j'ai été bénévole pour le GUD pendant 3 ans, et j'ai tabassé du monde pour casser une gréve à Assas". Ça va sans doute pas faire long feu sauf dans certains postes bien spécifiques.
Il y a les exemples ou ça ne semble pas une bonne idée, mais finalement, ça va. J'ai vu un CV de candidat qui a mis qu'il faisait du speedrun. Même si ça revient à dire "je joue sans arrêt au même jeu vidéo", j'ai trouvé ça amusant.
Et puis, il y a les cas ou ça semble une bonne idée, mais ça n'est pas une bonne idée, et j'en profite pour sortir mon exemple favori, Wikipedia.
Pour moi, quelqu'un qui mets en avant "Je suis impliqué(e) dans Wikipedia", j'aurais tendance à tiquer et mettre le CV en dessous de la pile (comme je l'ai dit par le passé sur Wikipedia justement), et à cuisiner la personne en entretien sur sa vision du travail en équipe.
J'ai fait les comptes, et sur les bases des chiffres, je considère que la communauté est plus batailleuse et toxique que la moyenne.
Même si je sais que ça n'est pas un reflet des membres de la communauté en tant que personne mais des structures de contributions (c'est le point de ma présentation), je pense aussi que contribuer longtemps à Wikipedia façonne une certaine vision du travail en équipe des personnes qui y contribuent, et que ce n'est pas forcément une vision que j'ai envie de retrouver dans une relation de travail (ou autres).
De fait, si on me demande mon avis sur un CV avec une mention de WP, non seulement ma réponse va être négative, mais je ferme la porte à clé avant de lancer la présentation de 325 slides sur le sujet, au grand dam de la personne enfermé avec moi pour les 3 prochaines heures.
Mais ça serait finalement pareil sur Linuxfr, qui n'a pas toujours une réputation folichonne suivant les expériences des gens, ou Reddit, Twitter, etc.
Personne n'a jamais dit que c'était une bonne idée universelle qui marche à tous les coups. Il n'y a qu'en informatique ou tout est binaire.
Et un CV se doit d'être adapté aux destinataires à charge pour celleux qui les font de s'informer sur ces derniers avant de l'envoyer. Et c'est facile de nos jours.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
Et un CV se doit d'être adapté aux destinataires à charge pour
celleux qui les font de s'informer sur ces derniers avant de
l'envoyer. Et c'est facile de nos jours.
Ça prends du temps.
Quand tu as un CV rempli par lui même (expérience, etc), oui, tu peux faire le ménage et le peaufiner.
Mais la, ça parle des "jeunes". Donc soit des personnes qui sortent d'écoles pour un premier emploi (et donc présent pour avoir de l'argent), soit des stages (donc avec une date limite).
Je peux pas parler pour moi parce que j'ai trouvé mes stages via le logiciel libre et mon réseau. Mais je me souviens assez des gens moins connectés que moi en train de galérer. Je me souviens aussi des CVs que j'ai du me taper pour trouver des stagiaires.
Donc ouais, c'est facile, quand on a le temps. Mais quand on a le temps, on a pas non plus besoin d'en rajouter.
J'ai appris ça au cours de mes études, à une époque sans internet. Oui ça prend du temps, mais c'est plus respectueux des destinataires et, au final, on perd moins de temps.
Ça sert à quoi d'arroser à la sulfateuse avec des CV à côté de la plaque ?
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
Aucune idée, il faut demander aux gens qui font ça.
J'imagine qu'il y a une question d’anxiété à l'idée de ne pas trouver de travail au bout d'un certain temps, et le constat que faire un CV personnalisé, ça prends du temps et que ça ne marche pas à 100%, et donc peut être que ça n'est pas utile.
De plus, une bonne part des conseils sur ce qu'il faut mettre ou pas sur le CV me semble plus être de la préférence personnelle ou du cargo cult.
Je ne dit pas que tout les CVs se valent, il y a des structures plus claires que d'autres, mais l'importance au final me parait assez faible. Et avoir des conseils contradictoires sur des détails (car en général, personne n'a vraiment fait d'études en double aveugle sur un panel assez large, mais tout le monde a un avis ), ça ne peux que donner de l’anxiété à la pelle.
Donc ouais, je comprends que sur le pool des jeunes, il y en a qui vont arroser large au bout d'un temps, surtout quand on a commencé par un arrosage bien moins large et que ça n'a pas marché.
Ensuite, ça dépend de ce qu'on appelle "à coté de la plaque". Oui, si je recoit un CV de quelqu'un qui a 0 expérience en informatique pour un poste d'admin sys Linux, ça va être à coté de la plaque.
Mais un CV de quelqu'un qui ne précise pas en gros "j'adore la France et je surkiffe manger du fromage" dans le but de me cibler spécifiquement, ça va passer.
Un CV, pour une grande majorité d'emploi, c'est pas non plus 5-6 pages (à part dans le domaine académique). Donc mettre à jour et adapter une rubrique ou deux à chaque candidature, c'est en fait normal, même quand on envoie plusieurs candidatures par jour.
De mon côté, avoir écrit quelques dépêches sur LinuxFr a été un point retenu comme valorisant pour mon travail actuel, et, il y a quelques années déjà, m'avait obtenu un entretien d'embauche dans une boite de traduction (je vous laisse deviner quelle dépêche, j'avais refusé le poste à l'époque car je voulais continuer mes études).
[…] Ça va sans doute pas faire long feu sauf dans certains postes bien spécifiques.
Justement, si tu veux briguer un poste au FN, ou en tant que brav-m et autres barbouzes ; ça montre l'expérience et la conviction chevillée au poing (et non juste à la plume d'une lettre de motivation bateau.)
Mais ça serait finalement pareil sur Linuxfr, qui n'a pas toujours une réputation folichonne suivant les expériences des gens, ou Reddit, Twitter, etc.
Pour ces cas, il faut mettre le lien de son compte. Comme pour Github ou Gitlab, voire StackExchange, si tu le fais c'est que ta contribution et significative et parlante sinon tu mentionne pas. Pour Reddit ou LinuxFr ou Ycombinator ou SlashDot ou ou, même si t'as de super posts, tu ne mentionnes cela que si ça sert le propos (y a des boites qui voient d'un mauvais œil la potentialité à procrastiner utilement ailleurs que de faire le hamster pour eux, et d'autres qui voient d'un bon œil que le taf te poursuive dans ta vie privé) et ne te dessert pas (notamment si tu as des commentaires qui peuvent ne pas leur plaire) etc, etc.
“It is seldom that liberty of any kind is lost all at once.” ― David Hume
"j'écris de long journaux ennuyeux qui ne parlent que de mes projets à la con et qui n'intéressent personne". Yup, je, vais éviter de parler de LinuxFR sur mon CV
Par contre, les compétences suivantes peuvent valoir le coup d'être mentionnées sur un dossier de "création d'entreprise innovante à destination des marchés émergents et disruptifs":
A publié des rubriques nécrologiques, un article vaguement anti-gouvernemental et posté de temps en temps des témoignages personnels approximatifs sur l'intervention d'entité "non-humaine" sur un magazine collaboratif représenté dans des événements semi-confidentiels.
A choqué en moins de 3 minutes de conversation un représentant commercial pendant un salon professionnel et réussir à se faire traiter de "fou".
A fait une étude ornithologique approximative sur les habitudes alimentaires des corvidés en utilisant le rebord d'une fenêtre et quelques fruits à coque.
A démontré ses aptitudes d'animation d'équipe en contexte international (Asie de l'Est), selon un directeur de laboratoire qui a remarqué que le candidat "aime bien boire".
Voilà, je pense qu'avec ça, le CV va être dans le haut de la pile.
# Le karma Linuxfr ?
Posté par Misc (site web personnel) . Évalué à 10.
Est ce que dire "j'ai un karma de 11583 sur Linuxfr" rentre dans la définition :p ?
[^] # Re: Le karma Linuxfr ?
Posté par Ysabeau 🧶 (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 7.
Réponse très sérieuse : tel que non. Mais, citer LinuxFr.org et ce qu'on a fait dessus (rédaction de contenus, notamment des dépêches) ou pour (développement du site) peut être quelque chose à faire figurer sur un CV.
Donc, indirectement, oui puisque cela contribue au karma 🙂.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: Le karma Linuxfr ?
Posté par Misc (site web personnel) . Évalué à 3.
C'est amusant, parce que suivant la communauté, ça peut être un problème.
Alors il y a les exemples triviaux ou ça semble une mauvaise idée de le mettre et c'est une mauvaise idée, comme "j'ai été bénévole pour le GUD pendant 3 ans, et j'ai tabassé du monde pour casser une gréve à Assas". Ça va sans doute pas faire long feu sauf dans certains postes bien spécifiques.
Il y a les exemples ou ça ne semble pas une bonne idée, mais finalement, ça va. J'ai vu un CV de candidat qui a mis qu'il faisait du speedrun. Même si ça revient à dire "je joue sans arrêt au même jeu vidéo", j'ai trouvé ça amusant.
Et puis, il y a les cas ou ça semble une bonne idée, mais ça n'est pas une bonne idée, et j'en profite pour sortir mon exemple favori, Wikipedia.
Pour moi, quelqu'un qui mets en avant "Je suis impliqué(e) dans Wikipedia", j'aurais tendance à tiquer et mettre le CV en dessous de la pile (comme je l'ai dit par le passé sur Wikipedia justement), et à cuisiner la personne en entretien sur sa vision du travail en équipe.
J'ai fait les comptes, et sur les bases des chiffres, je considère que la communauté est plus batailleuse et toxique que la moyenne.
Même si je sais que ça n'est pas un reflet des membres de la communauté en tant que personne mais des structures de contributions (c'est le point de ma présentation), je pense aussi que contribuer longtemps à Wikipedia façonne une certaine vision du travail en équipe des personnes qui y contribuent, et que ce n'est pas forcément une vision que j'ai envie de retrouver dans une relation de travail (ou autres).
De fait, si on me demande mon avis sur un CV avec une mention de WP, non seulement ma réponse va être négative, mais je ferme la porte à clé avant de lancer la présentation de 325 slides sur le sujet, au grand dam de la personne enfermé avec moi pour les 3 prochaines heures.
Mais ça serait finalement pareil sur Linuxfr, qui n'a pas toujours une réputation folichonne suivant les expériences des gens, ou Reddit, Twitter, etc.
[^] # Re: Le karma Linuxfr ?
Posté par Ysabeau 🧶 (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 8.
Personne n'a jamais dit que c'était une bonne idée universelle qui marche à tous les coups. Il n'y a qu'en informatique ou tout est binaire.
Et un CV se doit d'être adapté aux destinataires à charge pour celleux qui les font de s'informer sur ces derniers avant de l'envoyer. Et c'est facile de nos jours.
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: Le karma Linuxfr ?
Posté par Misc (site web personnel) . Évalué à 4.
Ça prends du temps.
Quand tu as un CV rempli par lui même (expérience, etc), oui, tu peux faire le ménage et le peaufiner.
Mais la, ça parle des "jeunes". Donc soit des personnes qui sortent d'écoles pour un premier emploi (et donc présent pour avoir de l'argent), soit des stages (donc avec une date limite).
Je peux pas parler pour moi parce que j'ai trouvé mes stages via le logiciel libre et mon réseau. Mais je me souviens assez des gens moins connectés que moi en train de galérer. Je me souviens aussi des CVs que j'ai du me taper pour trouver des stagiaires.
Donc ouais, c'est facile, quand on a le temps. Mais quand on a le temps, on a pas non plus besoin d'en rajouter.
[^] # Re: Le karma Linuxfr ?
Posté par Ysabeau 🧶 (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 4.
J'ai appris ça au cours de mes études, à une époque sans internet. Oui ça prend du temps, mais c'est plus respectueux des destinataires et, au final, on perd moins de temps.
Ça sert à quoi d'arroser à la sulfateuse avec des CV à côté de la plaque ?
« Tak ne veut pas quʼon pense à lui, il veut quʼon pense », Terry Pratchett, Déraillé.
[^] # Re: Le karma Linuxfr ?
Posté par Misc (site web personnel) . Évalué à 4.
Aucune idée, il faut demander aux gens qui font ça.
J'imagine qu'il y a une question d’anxiété à l'idée de ne pas trouver de travail au bout d'un certain temps, et le constat que faire un CV personnalisé, ça prends du temps et que ça ne marche pas à 100%, et donc peut être que ça n'est pas utile.
De plus, une bonne part des conseils sur ce qu'il faut mettre ou pas sur le CV me semble plus être de la préférence personnelle ou du cargo cult.
Je ne dit pas que tout les CVs se valent, il y a des structures plus claires que d'autres, mais l'importance au final me parait assez faible. Et avoir des conseils contradictoires sur des détails (car en général, personne n'a vraiment fait d'études en double aveugle sur un panel assez large, mais tout le monde a un avis ), ça ne peux que donner de l’anxiété à la pelle.
Donc ouais, je comprends que sur le pool des jeunes, il y en a qui vont arroser large au bout d'un temps, surtout quand on a commencé par un arrosage bien moins large et que ça n'a pas marché.
Ensuite, ça dépend de ce qu'on appelle "à coté de la plaque". Oui, si je recoit un CV de quelqu'un qui a 0 expérience en informatique pour un poste d'admin sys Linux, ça va être à coté de la plaque.
Mais un CV de quelqu'un qui ne précise pas en gros "j'adore la France et je surkiffe manger du fromage" dans le but de me cibler spécifiquement, ça va passer.
[^] # Re: Le karma Linuxfr ?
Posté par lejocelyn (site web personnel) . Évalué à 4.
Un CV, pour une grande majorité d'emploi, c'est pas non plus 5-6 pages (à part dans le domaine académique). Donc mettre à jour et adapter une rubrique ou deux à chaque candidature, c'est en fait normal, même quand on envoie plusieurs candidatures par jour.
De mon côté, avoir écrit quelques dépêches sur LinuxFr a été un point retenu comme valorisant pour mon travail actuel, et, il y a quelques années déjà, m'avait obtenu un entretien d'embauche dans une boite de traduction (je vous laisse deviner quelle dépêche, j'avais refusé le poste à l'époque car je voulais continuer mes études).
[^] # Re: Le karma Linuxfr ?
Posté par Gil Cot ✔ (site web personnel, Mastodon) . Évalué à 2.
Justement, si tu veux briguer un poste au FN, ou en tant que brav-m et autres barbouzes ; ça montre l'expérience et la conviction chevillée au poing (et non juste à la plume d'une lettre de motivation bateau.)
Pour ces cas, il faut mettre le lien de son compte. Comme pour Github ou Gitlab, voire StackExchange, si tu le fais c'est que ta contribution et significative et parlante sinon tu mentionne pas. Pour Reddit ou LinuxFr ou Ycombinator ou SlashDot ou ou, même si t'as de super posts, tu ne mentionnes cela que si ça sert le propos (y a des boites qui voient d'un mauvais œil la potentialité à procrastiner utilement ailleurs que de faire le hamster pour eux, et d'autres qui voient d'un bon œil que le taf te poursuive dans ta vie privé) et ne te dessert pas (notamment si tu as des commentaires qui peuvent ne pas leur plaire) etc, etc.
“It is seldom that liberty of any kind is lost all at once.” ― David Hume
[^] # Re: Le karma Linuxfr ?
Posté par jtremesay (site web personnel) . Évalué à 7. Dernière modification le 29 mars 2023 à 19:05.
"j'écris de long journaux ennuyeux qui ne parlent que de mes projets à la con et qui n'intéressent personne". Yup, je, vais éviter de parler de LinuxFR sur mon CV
[^] # Re: Le karma Linuxfr ?
Posté par volts . Évalué à 6.
Par contre, les compétences suivantes peuvent valoir le coup d'être mentionnées sur un dossier de "création d'entreprise innovante à destination des marchés émergents et disruptifs":
Voilà, je pense qu'avec ça, le CV va être dans le haut de la pile.
J'ai bon ? :)
Suivre le flux des commentaires
Note : les commentaires appartiennent à celles et ceux qui les ont postés. Nous n’en sommes pas responsables.