TL;DR : le pouvoir corrompt

Je pensais juste en faire un lien mais je vous traduis comme même ce passage.

Si quelqu'un n'a pas la capacité de donner du status ou de l'argent à quelqu'un d'autre, on dit à cette personne qu'elle est un bon manager. Il s'agit généralement d'une personne dont le travail est de planer dans l'air en criant pendant que l'organisation déchaîne tous ses dysfonctionnements tels des éclairs Atlassians sur sa dépouille mortelle fumante et tressaillante. Avec (…)

Cher Père Noël,

Cette année, j'ai fait plein de truc sympa autour de l'OpenSource et tout se passe bien.
Le ciel s'éclaircie et un vrai mouvement de fond est visible.
Bien sûr, il reste toujours quelques décideurs "pressés" qui n'ont pas de stratégie, d'audace ou des co*** et qui prennent de décisions à la con. C'est dingue le nombre de mec/fille bien éduqué et bien formé qui prennent des décisions contre leur "camp". Heureusement que l'on n'est pas en temps (…)

Depuis quelques dizaines d'années, le « management » est devenu un métier de spécialistes, formés dans des « écoles » où on reçoit les préceptes d'une religion qui prétend améliorer le bon fonctionnement d'une entreprise ou administration. Comme avec toutes les religions/sectes récentes, le dogme repose sur une pseudo-science dont les croyants refusent de discuter la « vérité » des résultats. Les deux grands préceptes qui appuient le dogme sont :

• il existe une comptabilité analytique : il serait possible de calculer, pour chaque marchandise ou (…)

Et voilà, nal, les années passent, on se passionne toujours autant pour le code, et un jour, bim, on nous donne notre bloc de cartes de visite avec notre nom et dessous : « responsable équipe développement ». Et on se dit, mais comment en est on arrivé là ?

Pour ma part, c’est une succession de pas de bol : je voulais changer d’équipe, ça a été accepté ; je suis arrivé dans la nouvelle « Team » et, un mois après, le manager s’en (…)