Maclag a écrit 8921 commentaires

... au Troll

"mais aussi loin devant Canonical"

Alors, à moins qu'on ait pu prouver que Canonical est le troisième et effectivement en position de challenger, et sachant que le public visé n'est pas forcément le même, ça ressemble vachement à une petite pique, non?

(Yes! Yes! Suis content j'ai raté mon vendredi la semaine dernière!)

Bien sûr.
Et après tu expliqueras à la petite amie qu'elle a pris une taule, mais c'est pour la bonne cause, tu comprends.
Je sens que ça fera une future partisane du Libre pas du tout aigrie....
Parler au prof, c'est bien. Entrer en conflit avec le prof, ça ne le fera pas changer d'avis, et ça pénalisera l'étudiante qui n'avait rien demandé dans l'affaire.

Je dirais qu'avant de la lancer sur des alternatives toutes plus belles les-unes que les-autres, je ferais un petit essai avec la solution qu'elle préfère (une page, quelques paragraphes), et j'essaierais de montrer ça au prof avant de rendre le devoir final.

On ne sais jamais sur quel genre de prof complètement braqué on peut tomber.
Si elle a affaire à un fermé-borné, je pense qu'elle privilégieras sa note à tes valeurs morales, toutes respectables soient-elles, et elle aura bien raison...

Je pense malheureusement que ce sont pour les extraits de films, les films dans leur intégralité étant toujours interdits.

Cela dit il m'est arrivé de voir que des films sont dispos intégralement par tranches de 15min (15min étant la durée maximale des vidéos qu'on peut envoyé gratuitement).

Moi je sais!

Cesse de traîner sur les fils inutiles et remets-toi à la LKML ou je te REdonne du fouet!!

Personne n'est irremplaçable, mais crois-moi, quel que soit l'entretien d'embauche que tu passes, la question du "combien de temps il va rester??" est étudiée par le recruteur.
Pour les "simples" ingénieurs (au moins en micro-élec), en dessous de 2 ans, pas de combat, quasiment inutile.
J'ai déjà eu, ainsi que mon épouse, des réponses négatives après plusieurs entretiens sous la forme "nous croyons que vous n'allez pas rester chez nous bien longtemps".

En ce qui concerne la solution congé paternité aussi long que maternité, je vais te dire: pourquoi pas?
Si ça coûte trop cher à la sécu, on peut imaginer que monsieur peut prendre 6 mois à condition que madame ait un congé légèrement réduit?
Mais encore une fois, je dirais: l'employeur potentiel devrait avoir le droit de connaître l'intention du candidat pendant l'entretien.

Enfin, je réponds à ta remarque concernant le fait que la grossesse n'est pas une maladie, tout ça.
C'est certain. Les employeurs sont aussi des êtres humains, qui ont pour la plupart une famille, donc si le recruteur n'est pas une recruteuse, tu peux au moins supposer qu'il a une épouse, et que celle-ci travaille sans doute?

Et après? Son rôle, c'est d'assurer qu'il fait le bon choix pour son entreprise, pas de défendre un modèle de société! L'entreprise a besoin de cette force de travail, et doit tenir compte des risques à l'embauche de tout candidat ou candidate.

Ce commentaire aurait plus sa place dans le bug tracker!

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Je vais faire une entrée sur le tracker pour qu'on puisse voter pour le déplacement des journaux/dépêches mal placés.

J'en parlerai dans un forum, et je posterai bientôt un journal bookmark avec un lien vers la dépêche.

Je ne sais pas pour toi, mais pour moi ça ne fait quasiment aucune différence que les sources soient "vanilla" ou pas vu que je ne m'occupe pas trop du code source.

C'est d'ailleurs un argument qui m'étonne à chaque fois. C'est quoi le problème si les dév d'une distro patchent les paquets?
Tant qu'ils ne foutent pas le boxon au point où on ne peut plus utiliser certaines fonctionnalités ou que ça plante de partout, je dirais que je ne vois pas la différence.

C'est peut-être aussi que GNU/Linux n'est plus du tout un système de djeunz rebels de l'informatique mais un système utilisé en entreprise et par des particuliers "Michu".
Le site est forcément influencé par cette évolution sociale de la communauté des utilisateurs.

Si ce que tu cherches c'est une communauté plus "rebelle", il va peut-être falloir migrer vers un système plus "rebelle" aussi...

Non non, suis pas Belge (bon, du nord de la France quand même), et je suis prêt à suivre le mouvement!

Bon, je sais que je ne vais pas faire l'unanimité, mais tant pis.

Si tu veux l'égalité salariale et les mêmes opportunités pour les hommes et les femmes, les questions "comptez-vous faire des enfants? quand/combien?" doivent être autorisées pendant l'entretien d'embauche, et limite avec des clauses sur la tentative de respect des réponses.
Ben oui.
L'égalité sur le salaire ne peut être justifiée économiquement par le patron que s'il a la garantie de l'égalité d'efficacité ET de DISPONIBILITÉ!

Exemple dont on m'a parlé:
- Manager! On embauche une femme, une gagneuse à l'entretien!
Elle a travaillé dans la boite par périodes de 6 mois, n'a jamais pu encadrer un projet du début jusqu'à la la fin pour causes de grossesses répétées, et revenait à chaque fois complètement larguée reprendre ses fonctions.
Du coup il a fallu la mettre plus ou moins au placard et embaucher un autre manager à la place pendant ces 3 années. Curieux, ce coup-ci ils ont embauché un homme...

C'est dégueulasse, tout ce que vous voulez, mais la réalité c'est qu'une femme peut disparaitre pendant plusieurs mois, et qu'à partir d'un certain niveau de responsabilités, même en étant prévenu à l'avance, il devient difficile de la remplacer, surtout sachant que ce remplacement devra être temporaire.
On ne remplace pas un cadre comme on remplace un ouvrier sur une chaîne de production.

Chuck Norris est intervenu sur ce site.
Mais son commentaire était tellement pertinent que les bits du disque dur qui l'abritait ont explosé!

Il est incroyable que cette distribution soit aussi mauvaise et que personne d'autre (moi y compris) ne s'en soit rendu compte avant.

C'est dingue ces développeurs qui n'utilisent pas leur propre travail et qui ne se renseignent jamais sur l'utilisation qui est faite de leurs produits.

Je propose qu'on pose un ultimatum aux développeurs Debian: soit ils changent les options d'apt-get par défaut, soit ils perdent au moins 10 utilisateurs!

[ma-vie-elle-est-super!]

Moi je viens de finir de poser un dérouleur de PQ juste à côté des toilettes.
Je gagne environ 20secs total par session par rapport à l'époque où je devais attraper le rouleau sur la tablette à côté, le temps de se lever à moitié pour attraper le rouleau lui-même, et ensuite pour déchirer le papier, et reposer le rouleau sur la tablette.

Je rigole bien en pensant à ces malheureux qui n'ont pas de dérouleur à côté des toilettes, et pire encore s'ils font tomber le rouleau qui roule jusqu'à la porte! Ah ah!

Je vais faire la grosse commission une à deux fois par jour. D'ailleurs, je vous laisse, c'est le moment!

[/ma-vie-elle-est-super!]

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Je me lance dans la création de windowsfr.org (ou sevenfr.org... et pourquoi pas les deux? toute façon le boulot sera le même!)

vérité écornée

Enrage bien!

... j'ai déjà Java!

(et pis d'abord j'étais pas dispo hier alors j'ai droit à une exception pour aujourd'hui non??)

Salut, c'est ton patron.

Je constate que tu passes ton temps à mâter des photos et faire mumuse avec de la musique.

Tu es re-viré, mon vieux!

C'est le cas aujourd'hui.
Si on ne veut pas être à la traîne demain, il faut arrêter de tout décider suivant ce qu'on a aujourd'hui.
Le pompon serait que MS sorte une implémentation OpenGL ultra-performante pour son prochain Windows pendant que la communauté Linux rame pour terminer son Direct3D que plus personne n'utilisera d'ici là...

Hum, plusieurs choses à prendre en compte:

- le facteur intimidation

- la compétence réelle du donneur d'ordre vs celle de l'expert technique (genre je doute qu'Albanel aurait pensé à installer un backdoor, elle aurait plutôt recommandé de faire gaffe à pas se brûler sur le pare-feu en débranchant l'ordi)

J'ajouterai que, comme on devrait toujours y penser:
à qui profite le crime?
Ou alors vous soupçonnez carrément Bettencourt et ses acolytes d'avoir fomenté le coup.

Pour répondre à tout le monde:
On parle ici d'un netbook PAS CHER!
Ça veut dire que 5min de test, ça a un impact non négligeable sur le coût final de la machine.
Et pour ce qui est de l'assembleur, je doute qu'il puisse appliquer sa méthode sur une chaîne de production automatisée.

Pour info, j'ai un collègue qui a travaillé dans une chaîne d'assemblage d'ordis portables chinois. Tout ce qui peut l'être est automatisé, et pour ce qui reste à faire à la main, et bien les ingés se creusent la tête pour l'automatiser aussi.
Le test fonctionnel à la fin, il est hors de question de le faire à la mano...

J'ai pas dit que c'était pourri ou que ça ne marchait pas, je défendais l'argument de pBpG sur un "avantage" de MS sur Linux/Androïd.
Et quelle que soient les causes qui donnent cet avantage, les conséquences sont là, point barre.

Je ne peux qu'approuver!
Un petit détail qu'on oublie facilement quand on demande des ordinateurs sans système d'exploitation pré-installés, c'est: le contrôle qualité!
Aucun moyen de vérifier si tout marche rapidement s'il n'y a rien sur la bête, et les live CD/clés USB/autres sont beaucoup trop lents à mettre en œuvre pour répondre aux exigences de temps de production.

Permets-moi de te répondre sur le "que les candidats le respectent après".

Justement, il serait bon que les électeurs soient un peu plus au fait des programmes pour qu'ils se rendent compte que le beau discours qu'on leur fait encore pour ces élections et qui est si beau à entendre et si plein de promesses a autant de valeurs que les précédents: seuls les imbéciles y croiront. Et ils y croiront dur comme fer pendant au moins 3 mois. Après ils ne sauront toujours pas si on se fout de leur gueule, car ils ne se souviendront pas de ce qui aurait dû être fait...