Juke a écrit 3096 commentaires

Le mercredi 09 mars 2011 à 16:12 +0100, Alex a écrit :

C'est le cas ce qui ne change pas la perception des femmes dans l'entreprise: l'arrêt maladie étant en partie payée par l'entreprise, et par son caractère soudain, désorganisant

Aux temps pour moi j'avais mal compris

Le mercredi 09 mars 2011 à 13:34 +0100, Alex a écrit :

les journées où elle ne peut assuré correctement son travail cause mal au dos/malaise, et ce 1 mois avant son congé mater officiel.

dans ce cas pourquoi ne pas se mettre en arret maladie ?

Le mercredi 09 mars 2011 à 12:05 +0100, Clément Schreiner a écrit :

    « Ce qu'il se passe la plupart du temps, c'est que les sites
    webs exposent une API REST en plus de leur API HTML (si j'ose
    dire). »

MAIS OUI !

D'ailleurs y'a t'il une api pour la nouvelle version de linuxfr ?

c'est bof quoi

on t'attend pour ajouter le support OSM

Trolltech avait un modèle commercial simple : une licence libre pour les projets libres, une licence proprio payante pour les projets proprios, et ça marchait !

Alors pourquoi ont-ils vendu ?

bonjour les guillemets entourants un texte ne sont-ils pas suivis d'un espace insécable ? Chez moi j'ai : « 

ancien »

Le mardi 08 mars 2011 à 19:13 +0100, Grunt a écrit :

Tiens, et si LinuxFR passait à NNTP pour diffuser les dépêches/journaux/demandes de forum + les commentaires? Au lieu de passer par.. un site Web :D

il y avais un acces nntp dans le passé, je ne sais pas ce qu'il est actuellement.
Par contre tu peux lire/repondre via ton client mail grace à monboob (https://symlink.me/projects/weboob/wiki/Monboob)

Le mardi 08 mars 2011 à 08:24 +0100, thedidouille a écrit :

ce n'est pas normal si l'exe est dans un mail.

Pourquoi ? C'est le comportement attendu , je reçois une image par mail,
sur mon intervention, j'attends qu'elle s'ouvre dans ma visionneuse
d'image, pareil pour un exe.

Moi je vire le concepteur du client mail et le client mail.

moi l'utilisateur, et le formateur.

Dans certaines boites y'a des utilisateurs qui installent Hamachi (une
sorte de VPN) on fait quoi on vire le concepteur du soft ?

Le lundi 07 mars 2011 à 20:21 +0100, Misc a écrit :

Pareil pour les impots. J'ai toujours trouvé ça inique de la part des états de favoriser les gens qui ont la chance de ne pas être seul par rapport à ceux qui le sont.

Je trouve ça abusé aussi.

D'un autre coté ça évite peut être aux personnes de rester seules et
donc du coup éviter peut être des coût pour les retraites, la santé, les
personnes dépendantes, la DASS

Peut être aussi pour encourager à faire des enfants (mais bon y-a déjà
les allocs pour ça)

meme probleme en https

les commentaires négatifs, par exemple le spam, sont donc maintenant indexés par google ?

Aux temps pour moi, c'était le cas sur l'ancienne version du site.

Le politiquement correct aide a faire un monde meilleur

…

non

Quel est l’intérêt pour un couple composé d'une femme et d'un homme non consanguin, de se pacser plutôt que de se marier ?

Le lundi 07 mars 2011 à 18:45 +0100, Alex a écrit :

Les utilisateurs sont généralement formés, mais ils s'en foutent, om croient que la parano est exagérée

ils signent pas une charge ou un truc du genre leur interdisant
d'installer ou d'exécuter des softs non déployer par un éventuel service
informatique ?

Il y a comme une facilité, « je ne sais pas imprimer en paysage ou faire
recopier une formule dans un tableur, je vais aller faire chier le
service informatique » par contre quand il s'agit de double cliquer directement sur une pièce jointe dans l'espoir de voir un bout de nichon ou le dernier pps avec la blague bien grasse, là je sais faire.

Le samedi 05 mars 2011 à 20:27 +0100, maxix a écrit :

Alors pour moi, ce sera chateaubriand de beuf, pomme de terres a la sarladaise et tarte au sucre!

miam !

Le lundi 07 mars 2011 à 16:53 +0100, totof2000 a écrit :

Dans beaucoup de structure c'est la RH qui a le dernier mot.

dans mon cas c'est toujours le patron, ou mon chef direct avec qui j'ai
negocié le contrat. Les RH preparaient le contrat et les differents
papiers.

Le lundi 07 mars 2011 à 16:10 +0100, Alex a écrit :

En même temps on peut s'attendre à ce que les pièces jointes douteuses (exe, doc avec macro, etc...) soit tout simplement retirées du mail

ou on plutôt on peut s'attendre à ce que les utilisateurs soient un
minimum impliqué dans les histoires de sécurité et les former au B-A BA
de l'utilisation du réseau.

Le lundi 07 mars 2011 à 15:45 +0100, devnewton a écrit :

Le père risque d'être malade s'il prends trop de congés???

non mais les congés maternité sont peut être plus éprouvant (par rapport à l'allaitement par exemple)

Le lundi 07 mars 2011 à 13:31 +0100, Yusei a écrit :

Tu veux dire tout le monde, même les sans-emplois ?

non je ne pense pas.
Par contre tu notera que tout les sans emplois depuis longtemps (RSA)
touchent la meme chose.

Ta position n'est pas très claire... En gros j'ai l'impression que tu présentes une dichotomie entre: soit on paye tout le monde pareil, soit il n'est pas choquant qu'on pénalise des gens sur des critères sans rapport avec la qualité de leur travail.

Je ne trouve pas scandaleux que 2 personnes touchent des salaires
différents et encore heureux, ça permet de motiver des gens (et
malheureusement d'en décourager d'autres)

mais je ne mettrais pas plus d'importance sur un critère discriminent
comme le sexe que sur des critères comme la couleur, l'impression de
motivation, la famille du patron ou autre.

Le lundi 07 mars 2011 à 13:21 +0100, jr lamoule a écrit :

Ainsi, une personne a réussi a prendre 7 kg du fait de changement d'entreprise, pour le même emploi...

en moyenne chez nous on a tous pris 10 kg, les boissons gratuites
doivent aider

Le lundi 07 mars 2011 à 13:17 +0100, Yusei a écrit :

Quand on note une corrélation entre un de ces critères et un salaire plus faible, on est en droit de se poser des questions.

j'ai du mal à comprendre qu'on accepte que 2 individus ne soient pas
payés pareil, mais qu'on se scandalise de voir des différences entre
sexe. Battez vous pour que tout le monde touche pareil.

Le lundi 07 mars 2011 à 13:19 +0100, totof2000 a écrit :

<mode provocation> Donc ça signifie que devant une RH composée majoritairement d'hommes, les femmes devraient être favorisées, surtout si elles sont blondes, souriantes, etc ... Mais comme les services RH sont composés majoritairement de femmes, on comprend donc pourquoi les salaires sont moins éleves pour elles. En fait le point de blocage, ce n'est pas les hommes qui empêchent les femmes d'avoir un salaire élevé, mais les femmes qui se discriminent elles-même. </mode>

c'est rarement les RH qui decident le salaire.