dès que Regolith fonctionnera sous Debian, je compte bien y passer. j'espère d'ailleurs que cela me permettra de formatter correctement mon disque (avec toutes les histoires LLVM, je m'y retrouve plus, moi qui voulait simplement une partition / et une /home)
Mes livres CC By-SA : https://ploum.net/livres.html
Est-ce que l'outil propose une bonne fonctionnalité de suivi des modifications/suggestions ? C'est le truc indispensable qui rend Google Drive incontournable pour moi :-(
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Ce serait pas justement une feature genre "ne pas demander de mot de passe si plugué au device USB XXXX ?" Après tout, Apple et Android le font bien avec des devices bluetooth.
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Note qu'il défend depuis très longtemps une forme d'écologie intelligente (dire que l'essence n'est pas assez chère, revendre sa moto, se déplacer à vélo). Et il défend depuis longtemps la vie privée et le logiciel libre.
C'est juste, que, oh surprise, le monde n'est ni blanc ni noir et qu'on peut défendre les principes du logiciel libre sans être 100% sur gNewSense. Qwant essaye par exemple de proposer une solution de cartographie basée sur OSM qui encourage la contribution à OSM. J'ai l'impression que, philosophiquement, ils sont pas trop mal. Par contre, au niveau business, c'est une catastrophe gavée à l'argent public (forcément, ils essaient de relancer le business model des pubs non ciblées comme en 1999).
À part son accent parisien et sa collection de tutus roses, Tristan est je pense un gars aussi intègre que le milieu du business le permet aujourd'hui. J'espère que lui et Guillaume Champeau pourront faire qqch de vraiment bien. Je leur souhaite en tout cas.
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Ne découvrant les différents concepts liés à l'autisme que depuis peu de temps, je me dis qu'il est possible que RMS aie des caractérisiques autistiques mais je ne vois pas trop ce que ça change ni, surtout, pourquoi il le simulerait.
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Stallman est toujours vivant donc on n'a pas eu "sa peau".
Factuellement :
Stallman a envoyé un mail sur un sujet sensible à une mailing liste très diffusée gérée par son employeur.
Son employeur considère qu'il a mal agit dans le cadre de ses fonctions (vu qu'il a posté sur une mailing liste de l'employeur et en tant que chercheur invité au MIT).
Il s'ensuit que RMS démissionne de cet emploi (on pourrait dire qu'il a été un peu poussé vers la sortie).
Peu importe ce que nous nous pensons des actions de RMS, le fait est que l'employeur considère que RMS a mal agit et ne veut plus employer RMS. Cela ne regarde donc que RMS et son employeur.
En tant qu'individus, libres à nous de garder notre estime pour RMS ou pas. Son rôle d'employé au MIT ne devrait pas changer le regard que nous avons de lui.
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Tu résumes bien le problème. Stallman fait une faute scientifique en disant que Minsky devait probablement penser qu'elle était consentante. Et, par après, il tente de justifier tout le reste en accusant les autres de ne pas être scientifiques. Mais, dans ce cas, c'est lui qui a commencé.
La nouvelle est donc que Stallman est un être humain avec des émotions qui brouillent sa quête de vérité. Comme tous les humains…
Mais sa faute est grave car elle cherche à justifier, sans élément probant, une suspicion de viol et culpabilise la victime (ben oui, elle n'avait qu'à montrer qu'elle n'était pas consentante). C'est justement la culture du viol qui est si difficile à extirper de notre société, y compris des universités.
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Je connaissais pas l'histoire du big dongle mais pour le tweet raciste, il faut préciser quand même que la dame qui poste ça est la fille d'un milliardaire sud-africain et responsable de la communication d'un groupe international. Donc ce n'est pas « n'importe qui » et, forcément, de par son métier et sa famille, elle adresse publiquement un sujet hyper sensible qui démontre clairement un cruel manque de perspicacité pour le sujet.
L'histoire du big dongle est différente car, effectivement, il s'agit d'une discussion privée rapportée par une personne l'ayant entendue par mégarde. Du coup, je trouve ça vachement plus dérangeant.
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Je ne vois pas de raisons rationnelles de dire "je ne veux pas Android" vu qu'Android est un système Linux 100% libre (nom de code AOSP). Ce dont tu ne veux pas, ce sont les Google Apps, fournies avec la toute grande majorité des téléphones Android.
Donc, mon conseil : acheter un téléphone Android et le flasher avec une version libre d'Android (moi j'utilise Cyanogenmod mais il y en a d'autres) et ne pas installer les Google Apps.
Il existe même un super smartphone directement sous Cyanogenmod: le One Plus One.
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La config était très bonne pour l'époque et reste tout à fait honnête (Intel 2GHz, 2Go de Ram). Mais faudrait en effet peut-être que je vérifie la RAM, je me rends compte que c'est le seul test que je n'ai pas fait !
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Pour le salaire, c'est très simple. Le salaire n'est jamais fonction des compétences techniques mais uniquement fonction de la compétence de négociation de la personne.
Un bon négociateur rentrera dans le même poste que toi au début de sa carrière avec un salaire facilement 10 à 15% supérieur au tien.
Et puis, chaque année, il négociera une augmentation. En pourcentage.
Toi, tu oublieras parfois de la demander. Et quand tu la négocieras tu obtiendras 3% là où lui aura 5%.
Après quelques années à ce rythme, ça commence à chiffrer sévèrement.
Ce système est maintenu par l'absurdité qui veut que nos salaires soient secrets. Pour les employés, c'est une catastrophe de garder les salaires secrets. Pour les entreprises, c'est une aubaine. À telle point que certaines entreprises interdisent aux employés de divulguer leur salaire.
Autre facteur aggravant : le salaire se négocie généralement avec des RH ou des directeurs qui n'ont aucune idée des compétences techniques. Ils ont certes le rapport du manager de l'équipe mais celui-ci n'a ni le temps ni les compétences pour décider si un code est bon ou pas. Ce qu'il voit c'est qu'il y en a un qui est sûr de lui, qui s'attribue beaucoup de succès de l'équipe. Et en plus, il doit être vachement bon car, en temps que manager, il a eu accès aux fiches de paie et le mec est mieux payé que les autres. Du coup, celui-là est bon.
Tu mets tout cela ensemble et tu découvres que plus on est médiocre, plus on est bien payé.
Mais cela s'oublie vite car, pour la société, la qualité de ton travail est proportionnelle à ton salaire. Si tu es bien payé, c'est que tu es bon. Au final, on se retrouve avec des incapables avec des salaires mirobolants mais que tout le monde trouve géniaux. Car, si on les paie ce prix là, c'est qu'ils les valent, non ?
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C'est le cas en Belgique et cela ne change rien à rien, au contraire. Le travailleur négotie un salaire de 3000€/mois mais il en voit 1700€ sur son compte, il est frustré. Le patron, lui, en paie 4500€ et il trouve que le travailleur lui coûte trop cher.
Et comme l'impôt augmente avec le revenu…
J'ai découvert que si je voulais une augmentation de 50€ par mois sur mon compte en banque, mon employeur devait en fait dépenser 350€/mois en plus ! Juste pour illustrer.
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On appelle ce concept des « non-excuses ». C'est particulièrement étudié par les CM qui doivent justement éviter cela.
En gros, on met le mot « excuse » mais on ne s'excuse de rien et, pire, on en rajoute une couche en se justifiant. Cela ne peut faire qu'augmenter l'agressivité des internautes.
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Ma méthode est simple en théorie. 0 folder, inbox 0. Pas de tri, pas de poubelle, juste la fonction "Archiver". Et une todo-list à côté (l'inbox n'est pas une todo list)
[^] # Re: Snap, Flatpak, Packagekit : c'est quoi ce bordel ?
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Snap, Flatpak, Packagekit : c'est quoi ce bordel ?. Évalué à 4.
Je ne sais pas trop, c'est le main dev qui m'a dit que ça ne fonctionnait pas ( https://github.com/regolith-linux/regolith-desktop/issues/32 )
Je serais curieux de savoir si ça peut être réglé.
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[^] # Re: Snap, Flatpak, Packagekit : c'est quoi ce bordel ?
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Snap, Flatpak, Packagekit : c'est quoi ce bordel ?. Évalué à 2. Dernière modification le 16 octobre 2019 à 12:08.
dès que Regolith fonctionnera sous Debian, je compte bien y passer. j'espère d'ailleurs que cela me permettra de formatter correctement mon disque (avec toutes les histoires LLVM, je m'y retrouve plus, moi qui voulait simplement une partition / et une /home)
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# Suivi des modifications ?
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche CryptPad version 3.3 — nouvelle fonctionnalité « teams ». Évalué à 8.
Est-ce que l'outil propose une bonne fonctionnalité de suivi des modifications/suggestions ? C'est le truc indispensable qui rend Google Drive incontournable pour moi :-(
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# Feature ?
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Linux Mint, Mate et grosse faille foireuse au niveau du verrouillage d´écran. Évalué à 10.
Ce serait pas justement une feature genre "ne pas demander de mot de passe si plugué au device USB XXXX ?" Après tout, Apple et Android le font bien avec des devices bluetooth.
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# Dingue !
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche PICO-8, TIC-80 et les consoles imaginaires. Évalué à 10.
Merci, je ne connaissais pas et je trouve le concept délicieusement geek. Inutile donc indispensable.
Et quel plaisir de voir que Sam Hocevar est toujours aussi dingue !
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[^] # Re: Ni bonne, ni mauvaise
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Tristan Nitot devient directeur général de Qwant. Évalué à 10.
Note qu'il défend depuis très longtemps une forme d'écologie intelligente (dire que l'essence n'est pas assez chère, revendre sa moto, se déplacer à vélo). Et il défend depuis longtemps la vie privée et le logiciel libre.
C'est juste, que, oh surprise, le monde n'est ni blanc ni noir et qu'on peut défendre les principes du logiciel libre sans être 100% sur gNewSense. Qwant essaye par exemple de proposer une solution de cartographie basée sur OSM qui encourage la contribution à OSM. J'ai l'impression que, philosophiquement, ils sont pas trop mal. Par contre, au niveau business, c'est une catastrophe gavée à l'argent public (forcément, ils essaient de relancer le business model des pubs non ciblées comme en 1999).
À part son accent parisien et sa collection de tutus roses, Tristan est je pense un gars aussi intègre que le milieu du business le permet aujourd'hui. J'espère que lui et Guillaume Champeau pourront faire qqch de vraiment bien. Je leur souhaite en tout cas.
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[^] # Re: Sscandales
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Richard Stallman démissionne. Évalué à 3.
"Sa simulation d'autisme"
Tu fais référence à quoi là ?
Ne découvrant les différents concepts liés à l'autisme que depuis peu de temps, je me dis qu'il est possible que RMS aie des caractérisiques autistiques mais je ne vois pas trop ce que ça change ni, surtout, pourquoi il le simulerait.
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# La peau ?
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Tristesse. Évalué à -1.
Stallman est toujours vivant donc on n'a pas eu "sa peau".
Factuellement :
Stallman a envoyé un mail sur un sujet sensible à une mailing liste très diffusée gérée par son employeur.
Son employeur considère qu'il a mal agit dans le cadre de ses fonctions (vu qu'il a posté sur une mailing liste de l'employeur et en tant que chercheur invité au MIT).
Il s'ensuit que RMS démissionne de cet emploi (on pourrait dire qu'il a été un peu poussé vers la sortie).
Peu importe ce que nous nous pensons des actions de RMS, le fait est que l'employeur considère que RMS a mal agit et ne veut plus employer RMS. Cela ne regarde donc que RMS et son employeur.
En tant qu'individus, libres à nous de garder notre estime pour RMS ou pas. Son rôle d'employé au MIT ne devrait pas changer le regard que nous avons de lui.
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[^] # Re: Sscandales
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Richard Stallman démissionne. Évalué à 1.
Tu résumes bien le problème. Stallman fait une faute scientifique en disant que Minsky devait probablement penser qu'elle était consentante. Et, par après, il tente de justifier tout le reste en accusant les autres de ne pas être scientifiques. Mais, dans ce cas, c'est lui qui a commencé.
La nouvelle est donc que Stallman est un être humain avec des émotions qui brouillent sa quête de vérité. Comme tous les humains…
Mais sa faute est grave car elle cherche à justifier, sans élément probant, une suspicion de viol et culpabilise la victime (ben oui, elle n'avait qu'à montrer qu'elle n'était pas consentante). C'est justement la culture du viol qui est si difficile à extirper de notre société, y compris des universités.
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[^] # Re: Tant mieux
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Richard Stallman démissionne. Évalué à 10.
Je connaissais pas l'histoire du big dongle mais pour le tweet raciste, il faut préciser quand même que la dame qui poste ça est la fille d'un milliardaire sud-africain et responsable de la communication d'un groupe international. Donc ce n'est pas « n'importe qui » et, forcément, de par son métier et sa famille, elle adresse publiquement un sujet hyper sensible qui démontre clairement un cruel manque de perspicacité pour le sujet.
L'histoire du big dongle est différente car, effectivement, il s'agit d'une discussion privée rapportée par une personne l'ayant entendue par mégarde. Du coup, je trouve ça vachement plus dérangeant.
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[^] # Re: Tant mieux
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Richard Stallman démissionne. Évalué à 4.
"un collègue suggère que c'est probablement pour indiquer le genre "Français""
Elle est tout bonnement excellente, je la replacerai.
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# Matebook?
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Revue de presse de l’April pour la semaine 37 de l’année 2019. Évalué à 3.
Y'a moyen d'acheter un de ces matebooks sous Linux en Europe ? Ça m'intéresse vachement du coup !
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[^] # Re: Attendons encore un peut...
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal FirefoxOS: ou pas.... Évalué à 2.
Je ne vois pas de raisons rationnelles de dire "je ne veux pas Android" vu qu'Android est un système Linux 100% libre (nom de code AOSP). Ce dont tu ne veux pas, ce sont les Google Apps, fournies avec la toute grande majorité des téléphones Android.
Donc, mon conseil : acheter un téléphone Android et le flasher avec une version libre d'Android (moi j'utilise Cyanogenmod mais il y en a d'autres) et ne pas installer les Google Apps.
Il existe même un super smartphone directement sous Cyanogenmod: le One Plus One.
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[^] # Re: Salut
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Pourquoi un PC ralentit-il ?. Évalué à 0.
Très intéressant, je ne connaissais pas ce type d'usure !
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[^] # Re: Même constats
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Pourquoi un PC ralentit-il ?. Évalué à 2.
Super intéressant, merci !
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[^] # Re: Salut
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Pourquoi un PC ralentit-il ?. Évalué à 1.
La config était très bonne pour l'époque et reste tout à fait honnête (Intel 2GHz, 2Go de Ram). Mais faudrait en effet peut-être que je vérifie la RAM, je me rends compte que c'est le seul test que je n'ai pas fait !
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# Salaire
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Développeur, ou comment sur-évaluer ses compétences. Évalué à 10.
Pour le salaire, c'est très simple. Le salaire n'est jamais fonction des compétences techniques mais uniquement fonction de la compétence de négociation de la personne.
Un bon négociateur rentrera dans le même poste que toi au début de sa carrière avec un salaire facilement 10 à 15% supérieur au tien.
Et puis, chaque année, il négociera une augmentation. En pourcentage.
Toi, tu oublieras parfois de la demander. Et quand tu la négocieras tu obtiendras 3% là où lui aura 5%.
Après quelques années à ce rythme, ça commence à chiffrer sévèrement.
Ce système est maintenu par l'absurdité qui veut que nos salaires soient secrets. Pour les employés, c'est une catastrophe de garder les salaires secrets. Pour les entreprises, c'est une aubaine. À telle point que certaines entreprises interdisent aux employés de divulguer leur salaire.
Autre facteur aggravant : le salaire se négocie généralement avec des RH ou des directeurs qui n'ont aucune idée des compétences techniques. Ils ont certes le rapport du manager de l'équipe mais celui-ci n'a ni le temps ni les compétences pour décider si un code est bon ou pas. Ce qu'il voit c'est qu'il y en a un qui est sûr de lui, qui s'attribue beaucoup de succès de l'équipe. Et en plus, il doit être vachement bon car, en temps que manager, il a eu accès aux fiches de paie et le mec est mieux payé que les autres. Du coup, celui-là est bon.
Tu mets tout cela ensemble et tu découvres que plus on est médiocre, plus on est bien payé.
Mais cela s'oublie vite car, pour la société, la qualité de ton travail est proportionnelle à ton salaire. Si tu es bien payé, c'est que tu es bon. Au final, on se retrouve avec des incapables avec des salaires mirobolants mais que tout le monde trouve géniaux. Car, si on les paie ce prix là, c'est qu'ils les valent, non ?
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[^] # Re: mignon
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Initiative citoyenne pour le revenu de base. Évalué à 7.
"Des idées comme l'imposition à la source"
C'est le cas en Belgique et cela ne change rien à rien, au contraire. Le travailleur négotie un salaire de 3000€/mois mais il en voit 1700€ sur son compte, il est frustré. Le patron, lui, en paie 4500€ et il trouve que le travailleur lui coûte trop cher.
Et comme l'impôt augmente avec le revenu…
J'ai découvert que si je voulais une augmentation de 50€ par mois sur mon compte en banque, mon employeur devait en fait dépenser 350€/mois en plus ! Juste pour illustrer.
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[^] # Re: débat sur le revenu de base
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Initiative citoyenne pour le revenu de base. Évalué à 4.
Non seulement sur le montant mais également sur la manière de l'appliquer : impôt négatif ? Dividende universel ? Allocation ?
Mais ici, le sujet c'est d'ouvrir le débat sur le principe. Le reste, c'est de l'implémentation ;-)
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[^] # Re: Réponse
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Première mise en demeure pour l'association LinuxFr. Évalué à 10.
On appelle ce concept des « non-excuses ». C'est particulièrement étudié par les CM qui doivent justement éviter cela.
En gros, on met le mot « excuse » mais on ne s'excuse de rien et, pire, on en rajoute une couche en se justifiant. Cela ne peut faire qu'augmenter l'agressivité des internautes.
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[^] # Re: Sans commentaire
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Première mise en demeure pour l'association LinuxFr. Évalué à 10.
Les deux petits pics rouges entre le 20 et le 27 mai proviennent certainement du cabinet de l'avocat.
Juste pour dire à quel point personne n'en avait rien à carrer de cette annonce.
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# 0 folder = inbox 0
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal La gestion de courriels est-elle adulte ou encore au stade de l'enfance ?. Évalué à 10.
Ma méthode est simple en théorie. 0 folder, inbox 0. Pas de tri, pas de poubelle, juste la fonction "Archiver". Et une todo-list à côté (l'inbox n'est pas une todo list)
La méthode : http://ploum.net/post/stay-on-top-of-your-inbox-in-2013
Pour ceux qui disent qu'ils ne veulent pas de Inbox 0 : http://ploum.net/post/why-you-are-not-at-inbox-0
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[^] # Re: Avis d'un juriste?
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Première mise en demeure pour l'association LinuxFr. Évalué à 10.
De mauvais goût, peut-être, mais du mauvais goût sous licence Creative Commons!
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[^] # Re: Triste
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Première mise en demeure pour l'association LinuxFr. Évalué à 9.
Juste. Je déverse du coup mon fiel sur mon blog pour être le seul responsable. Et sur Twitter, juste pour le fun.
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[^] # Re: Avis d'un juriste?
Posté par ploum (site web personnel, Mastodon) . En réponse à la dépêche Première mise en demeure pour l'association LinuxFr. Évalué à 2.
Tout à fait.
De mon côté, je me suis dit que je pouvais partager mon expérience et tenter d'informer les gens :
http://ploum.net/post/mises-en-demeure-un-racket-legal
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