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C'est exactement ça.
Notons que le système d'exploitation utilise la table de BIOS pour de nombreuses opérations élémentaires et peut y passer pour l'ACPI et la gestion du courant dans le matériel en question. C'est souvent le pont entre le matériel et le noyau dans de nombreux cas.

Tu as raison pour la mise au point d'un produit industriel, c'est comme ça qu'il faudrait faire mais ici c'est exagéré pour deux raisons :
-On parle de Raspberry Pi ou assimilés qui servent à faire du prototypage voire du bidouillage, dans ce contexte on peut se passer de ce type de montage
-Les moteurs en questions ne sont pas non plus énormes en dimension et puissance ce qui ne compromet que la vie de la carte (et vu l'objectif de ces cartes, disons que ce n'est pas dramatique).

Mais la question finalement, c'est de savoir su 12V n'est pas trop de nos jours.
Je ne m'y connais pas trop dans le sujet, mais quand je vois que la norme SATA a mis le 12V en optionel (et ajoute un 3.3V), quand je vois que les mémoires descendent aussi le voltage, je me dit que ça a une utilité, et que le "standard de facto" devrait migrer un jour vers le 5V…

C'est normal, les périphériques informatiques ne nécessitent pas une grande tension d'alimentation car leur but est de manipuler des signaux qui n'ont pas besoin d'énormément d'énergie, l'énergie est celle nécessaire pour différencier état haut et bas avec une marge confortable et avec les progrès actuels la marge se réduit sans corrompre le traitement de l'information.

Par contre, si tu veux piloter d'autres composants : un moteur, charger une batterie rapidement, des enceintes un minimum puissantes, ou autres dispositifs plus gourmands, 5V peut être très limitatif.
Car ces dispositifs ne transportent pas que de l'information mais ont besoin d'énergie pour réaliser leurs tâches mécaniques ou chimiques et leur tension est globalement le même et ne changera pas vraiment…

Je suis d'accord sur le reste de ton message.

Sauf qu'une température évolue, et ton système prendrait mal en compte les variations légitimes.
La médiane apporte la réponse à toutes ces questions.

Non, que tout n'est pas blanc ou noir.
Ou alors que l'application des changements est particulièrement efficace dans mon secteur.

Je suis un défenseur de La Poste, mais je trouve que le chemin pris par les nouveaux bureaux de Poste devient plus commercial que service public, et que c’est le bordel, je ne sais plus où donner de la tête, même pour un simple timbre ! C’est triste.

Personnellement sur les quelques postes à côté de mon emplacement, je n'ai jamais trouvé le service aussi rapide, simple et avec si peu d'attente depuis les changements.

médiane plus simple, plus rapide, plus robuste

Je ne serais pas dire pour le plus robuste, je dirais que ça dépend des mesures habituelles mais ici cela ne semble pas particulièrement déterminant (les températures évoluent lentement et non soudainement ce qui implique que la médiane ne sert qu'à filtrer les valeurs extrêmes sans dénaturer les valeurs intéressantes).

Pour plus rapide et simple, la médiane est de fait plus simple et rapide que ta méthode.
Et oui, pour écarter tes X valeurs les plus élevées, il faut trier ou presque tes valeurs pour les écarter pour ensuite calculer la moyenne. La médiane se contente de trier plus de renvoyer la valeur du milieu (après, pour aussi peu de valeurs, la différence sera négligeable).

Il faut aussi prendre en compte le magasin en question. L’ambiance de travail compte.

Bien entendu.

Il y a des métiers qui sont certainement bien plus pénibles, genre travailler la nuit dans des usines où la chaleur et le bruit sont difficilement supportables, et ceci sans beaucoup de contact humain.

Je ne dis pas le contraire.

Il n’y a peut-être aucune plus-value de ton point de vue. Pourtant, le personnel des supermarchés en contact avec les clients donne un aspect un peu plus humain à ces grands hangars à consommation. Personnellement, le futur sans caissiers ne me donne pas envie.

Oui mais est-ce que les gens vont dedans pour le rapport humain ?
Je ne dis pas que les gens sont contre le rapport humain, mais normalement l'aspect humain est loin d'être prioritaire quand tu vas dans ces endroits là. D'ailleurs pas mal de gens vont dans le petit commerce uniquement pour l'aspect humain (car tu peux sympathiser avec le gérant en le voyant régulièrement, les caissiers étant nombreux et tournent trop pour que tu sympathises à la longue avec eux).

Pour les pressés de la vie, ils ont même inventé un truc qu’ils appellent « drive », il y en a pour tous les goûts.

Je suis persuadé que l'hypermarché traditionnel disparaitra au profit de ce type de services qui sont très rapides et permettent d'éviter une tâche souvent pénible. C'est tout bénéfique pour pas mal de gens.

Ce n’est pas faire « bip bip bip bip » pendant des heures qui est le plus intéressant dans ce métier, mais bien le contact avec les personnes.

Je sais que certains arrivent à raconter leurs vies à un caissier, je me demande comment, mais je n'ai pas l'impression que c'est le cas de la majorité.
Est-ce qu'un bonjour/au revoir c'est suffisant pour être bien ? Je ne sais pas.

Ensuite, c’est sûr que d’un point de vue capitaliste, diminuer les charges c’est mieux. Pourtant, il y a encore de nombreux caissiers dans les supermarchés pour le moment. Pourquoi si c’est si inutile d’un point de vue rentable ?

Le changement prend du temps, pour ne pas perturber le client (les gens ont du mal parfois avec les caisses automatiques ou les scanettes) puis pour tester le dispositif jusqu'au bout. C'est rare qu'un changement d'aussi grande ampleur s'applique directement sur l'ensemble du magasin, souvent c'est fait progressivement afin de tout tester et communiquer dessus avant.

Je suis persuadé que d'ici une décennie les hypermarchés et peut être supermarchés n'auront plus de caissiers qui scannent les code barre, ils feront éventuellement d'autres tâches.

Pour certaines personnes, la caissière est le seul contact humain de la journée. Les supermarchés peuvent simplifier la vie quotidienne par rapport aux multiples petits commerces éparpillés. Après, on peut aussi reprocher à la grande distribution de faire du mal au petit commerce.

Est-ce que le but du supermarché est de faire du social ou du profit ? Je suis convaincu du 2e. Je ne crois pas que le patron de Carrefour ait ce type de considération en tête.
cette préoccupation est plus réelle dans les petits commerces, les emplois présents à la campagne comme postier ou médecin, où pour eux la dimension humaine est une réelle plu valu.

Note par ailleurs que la Poste, beaucoup plus humain qu'un supermarché à la base, a des machines pour réaliser les opérations courantes et simples afin que le personnel s'acquitte d'autres tâches et diminue le temps d'attente. Pourtant la Poste est en tant que telle un contact social de premier plan en France pour une grande partie de la population.
Si eux ils y passent, je doute que le supermarché ne le fasse pas.

Je suis caissier parfois, et je peux te dire que j’aime bien. Si je n’aimais pas ce métier, je n’en aurais pas redemandé, puisque je pouvais très bien m’en sortir sans.

Des personnes que je connaisse et qui font ce métier ou assimilé, c'est rarement par choix et envie et cela pèse sur le moral.
Qu'il y en ait qui apprécie, en soit ça peut se comprendre mais j'émets des doutes que la majorité des employés soient dans ce cas de figure.

Merci en tout cas de prendre le travail de caisse pour un métier inutile.

La question est : quelle est la plu valu de l'humain dans cette tâche ? En soit, il n'y en a pas. L'humain ne sert ici que dans les cas un peu compliqués qui ne se rencontrent pas en permanence.
Du coup plutôt que d'avoir une armée de caissiers aux heures de pointes, avec des scanettes tu pourrais n'en avoir besoin que du quart pour gérer ces cas complexes (et les vérifications des caddies ou assistance de machine).

Car franchement, passer des produits devant un code barre à longueur de journée tu peux aimer mais ce n'est pas le cas de tout le monde, ça entraine une perte de temps monstrueuse et en plus tu as le coût du salaire et des charges qui est colossale.

Il n'y a aucune honte à pratiquer un métier, quel qu'il soit, mais ils ne sont pas tous utiles et clairement un caissier en soit c'est inutile pour un supermarché car cela ne répond pas au besoin de ces magasins (si tu veux du social, les petits commerces sont bien plus adaptés à ce besoin).

En même temps avec la scanette le problème du produit sans code barre doit se résoudre de lui même j'imagine. Tu le laisses en rayon et prends celui qui est étiqueté à coté non ?

Pas forcément. Ça m'est déjà arrivé et un coup de fil règle le problème rapidement.
Et étant donné la fréquence de ces cas, tu prends 5 employés pour gérer tout le magasin ainsi et ça roule très bien même en heure de pointe. Actuellement les hypermarchés ont besoin de 20 employés au moins en heure de pointe…

Oui, très facile, deux syllabes, accompagné d'un sourire, ceci ne coute rien, ne changera peut-être pas ta journée mais aura le mérite de pas pourrir celle de la personne qui dit "Bonjour" sans recevoir le moindre retour. Ne dit on pas que le silence est le plus grand des mépris ?
Voit ça comme un bonjour "social" si tu veux. Un sourire ne coûte rien et pourrait bien être contagieux.

Je l'ai mal exprimé mais je parlais du cas de dire bonjour spontanément et non une réponse.
Répondre à un bonjour je le fais systématiquement par respect, mais le dire spontanément à tout le personnel d'un bâtiment personnellement je ne le fais pas.

Je vois un employé comme une ressource, une personne qui apporte quelque chose à l'entreprise, pas comme une personne qui lui enlève quelque chose, ses bénéfices, ses marges.

Je vois la même chose, mais il ne faut pas oublier le coût engendré.
La question au final est de savoir si l'employé apporte plus qu'il ne coûte qui est selon moi la condition sine qua none de la pertinence du poste ou du maintient de l'employé. Et personnellement j'ai des doutes qu'un caissier apporte plus de valeurs qu'il n'en coûte à la boîte.

"Valeur ajoutée nulle" ? t'imagines si tout le personnel de caisse tirait la gueule, n'était pas aimable, serviable (pour aider la petite mamie avec ses pièces qu'elle a du mal à reconnaitre, …), … l'image déplorable que cela donnerait au magasin. Imagine l'effet inverse et les bénéfices que cela peut apporter à l'entreprise ?

Personnellement, entre les scanettes et des caissiers aimables, je choisis les premiers pour une question essentielle : le temps d'attente à la caisse moins long et pas de nécessité de vider le caddie pour le remplir avec. Sans compter que tu peux maitriser le budget lors du parcours du magasin et non constater un hors budget à la fin…

Les raisons d'être d'un supermarché sont les prix, la quantité et la diversité des produits et éventuellement sa proximité. Si tu veux tisser du lien social, le petit commerce du coin me semble plus pertinent qu'un supermarché.
Ta plu valu sociale coûte chère à l'entreprise et répond à un critère globalement non prioritaire de choix du magasin. Je ne connais personne qui va au supermarché pour les caissiers agréables (et pourtant il y en a qui le sont, mais tu n'y vas pas pour ça à la base).

Un salaire déjà c'est pas mal non ? à ce qui parait en ce moment c'est très prisé, avoir un salaire, garder son travail, ça pourrait même faire vivre une famille entière.

C'est cool un salaire, mais maintenir un salaire artificiellement ne me paraît pas sain non plus. Des emplois pas top à réaliser il y en a plein et qui ont au moins le mérite de ne pas être encore mécanisé aujourd'hui et qui de fait ont une plu valu intéressante pour la société.

Tu es pour la subvention des constructeurs de charrettes qui ont du fermer à cause de l'automobile car il ne faut pas perdre de l'emploi ? Un emploi doit avant tout être rentable pour avoir un sens, s'il coût trop cher pour ce qu'il apporte, qu'il disparaisse et ici c'est clairement le cas. Tu n'as besoin que d'une poignée de caissiers pour gérer les cas complexes que les automates ne gèrent pas… Pas d'une armée surchargée en heure de pointe.

Ce n'est pas une vision rétrograde ou l'idée de "maintenir artificiellement des emplois" que de penser comme ça, pour en revenir aux constructeurs automobiles, puisque ces mêmes emplois sont délocalisés ailleurs …

C'est prendre le problème du mauvais sens.
Si un emploi ne reste pas, c'est qu'il y a une raison sous-jacente qu'il faut analyser pour y répondre efficacement au problème :
-Innovation technique qui a tué le secteur (l'automobile a tué les charrettes) : à part une innovation de ce secteur en réponse à cette innovation, le secteur va mourir et on n'y peut rien faire d'utiles.
-On peut faire la même chose ailleurs en moins cher : c'est que finalement le faire en France est trop cher, ou le faire à l'étranger pas assez cher. Dans ce cas il faut soit réduire les prestations sociales ou avantages accordés aux employés pour qu'ils coûtent moins chers (mais cela n'arrivera pas) ou alors tu taxes les imports. Je suis favorable à une taxe carbone généralisée et bien foutue qui bloquerait les prix trop bas pour des produits qui ont été faits trop loin et qui nécessitent une quantité faramineuse d'énergie pour venir alors que cela peut être fait localement. Cela se met doucement en place actuellement, espérons que ça arrivera un jour…
-Innovation qui remplace le personnel comme une machine. Dans ce cas il faut évaluer la plu valu de l'employé et voir si la machine coûtera au final moins cher sur l'ensemble des paramètres. Sinon à quoi sert l'emploi ?

Bref, chacun sa vision de la société dans laquelle il veut vivre mais j'ose espérer que l'Homme sera au centre de la société, pas la machine.

J'espère surtout que la machine servira à s'occuper des tâches ingrates à la place de l'Homme qui se concentrera sur les activités plus créatives, utiles et sympathiques à faire.
Moi ce que je vois, c'est que de nombreuses personnes préfèrent le chômage au fait de faire des non gratifiantes comme technicien de surface. Et je peux comprendre que ça rebute certains de le faire car ce n'est pas facile.

Après tu as raison, chacun sa vision de la société et j'ose espérer que la technologie va libérer l'Homme de ces métiers qui personnes n'aiment vraiment et que chacun arrivera à faire quelque chose qui lui plaît.

Les défauts : parfois l'électronique donne des valeurs "bizarres" qu'il faut écarter (exemple sur 5 lectures 19, 19, -0.624, 19, 19) va falloir réflechir à un truc pour les écarter.

En général dans ces cas là tu vas faire une série de mesure, disons 10, et tu vas déterminer la réponse à effectuer à partir de la valeur médiane.

Tu ne peux pas te baser sur la mesure instantanée pour déterminer ta réponse, un défaut léger ou une variation locale importante peut t'amener à réagir incorrectement.
La valeur moyenne est une mauvaise idée car elle est trop influencée par les écarts importants de valeurs.

La médiane est plutôt conseillée ici, si ça arrive une mesure sur 5 ou 10 ce défaut ne passera pas…

Je suis toujours atterré de voir la personne rentrer dire "Bonjour !" et voir toutes ces têtes de gens très riche intellectuellement parlant lever la tête et rebaisser les yeux sans dire un mot … A croire que cette personne ne mérite même pas un "Bonjour".

C'est un problème de savoir vivre et je dirais que c'est assez indépendant du reste.
D'un autre côté, est-ce facile de dire bonjour à quelqu'un que tu vois tous les jours mais dont tu ne sais rien d'elle (nom, prénom, occupations en dehors du travail, etc.) ? Ce n'est pas non plus évident. Ils pourraient boire un café tout ça pour se connaitre mais dans des grands bâtiments ce n'est pas forcément évident de prendre un café avec tout le monde dont des inconnus.

Cependant quand quelqu'un te dit bonjour, ile st évident qu'il faut répondre, de là à le faire spontanément après…

Je parlais des scannettes Carrouf, il y a forcément eu un travail de R&D. Constat ces magnifiques scannettes ont été accompagnées par une suppression massive de caisses (et ça pour chaque magasin Carrouf), que l'on viennent pas me parler de "reclassement du personnel" dans des activités d'accueils … de gens utilisant les scanettes. Le compte (en personnel) n'y est pas.

Mouais.
En gros tu veux maintenir artificiellement des emplois, personnellement je suis pour le fait qu'un emploi non strictement nécessaire ou sauf circonstances exceptionnelles, s'il disparait alors il disparait et c'est tout.

Un caissier ça a un coût pour la boîte en terme de charge, organisation, absences éventuelles, etc. Et très franchement la valeur ajoutée est nulle pour l'employeur, le client et l'employé lui même.
Pour le client, le caissier en gros ne sert que pour les cas particuliers (produits sans code barre, produits introuvables dans la BDD, produits particuliers qui nécessitent une intervention humaine, saisie des réductions…). C'est cas sont loin d'être les plus courants, du coup tu as besoin de caissier uniquement pour régler ces détails et laisser le reste se débrouiller seul ce qui amène un gain de temps pour tout le monde (oui passer aux scanettes ça t'économise un temps d'attente appréciable et évite de ranger, vider et rerranger le caddie).

Le contact humain ? Je suis désolé mais je ne vais pas à Carrefour pour tisser du lien social (et ce n'est pas avec un "Bonjour, ça fera X € - Par CB s'il vous plaît - Merci, bonne journée" que ça va enrichir ma journée). Si tu veux tisser du lien social va voir tes amis, collègues ou alors va dans des lieux adaptés comme un bar voire dans des petits commerces où tu connais le vendeur.

Bref, tes arguments me semblent bien légers pour maintenir artificiellement ces emplois qui en soient n'apportent rien à personne. Ok c'est cool pour ces personnes d'avoir un travail, mais je préfère que ce travail leur apporte quelque chose (à moins que caissier ne soit une vocation ?).

Dacia économise énormément de pièces en réutilisant des pièces de Renault voire entre les gammes Dacia.
La réutilisation de pièces est assez courant dans ce secteur pour rentabiliser au maximum. D'ailleurs depuis la naissance de PSA, Citroën et Peugeot s'échangent de nombreuses pièces ce qui a réduit les coûts de construction et de conception des véhicules de ces marques là.

Pour que l'analogie soit correcte, je dirais plutôt que pour se protéger du VIH, soit tu fais confiance à ton partenaire un minimum, soit c'est effectivement l'abstinence. La nuance est très importante :) Tu fais l'amour avec des gens en qui tu n'a aucune confiance qu'ils se protègent bien contre le VIH toi ?

Si t'es protégé, si l'autre l'a ou pas théoriquement tu ne cours aucun risque, voire faible.
Le préservatif est là pour se protéger si tu n'as pas confiance en l'autre ou si l'autre est malade. S'en dispenser nécessite de la confiance quoiqu'il arrive.

Non Victor Hugo a lancé le tweet suivant :

Les citations sur Internet ne sont pas très fiables

Tu oublies que de nombreuses entreprises font du 1 $ = 1 € pour la grande joie des européens…

L'article a précisé pourquoi Samsung se limite à 3 Go.
Les mémoires sont en général des puissances de deux pour une raison simple : niveau design, un quasi copié/collé du masque et du design de la puce suffit à doubler la capacité de la cellule mémoire, en en créant une deuxième équivalente. Si Samsung parvient à caser 3 Go dans une puce, ils sont en soit capable d'atteindre les 4 pratiquement immédiatement.

Le problème, outre celui du 32 bits d'adressage :
-Le prix de la puce, à avancer trop vite en technologie cela devient hors des prix acceptables pour l'acheteur
-L'intérêt, aujourd'hui les téléphones qui ont 1-2 Go sont trop rarement poussés à leurs limites car les applications n'exploitent pas encore une telle quantité d'espace, du coup passer directement à 4 Go serait du sur-dimensionnement au besoin actuel

En soit Canonical pourrait acheter les puces, même en faible quantité, le problème est toujours le même : le prix de la puce à l'unité et avec un faible volume il est clair que cela coûtera cher.

Personnellement je n'ai pas d'avis sur la réalisation de ce Ubuntu Edge, je dis juste que matériellement une puce de 4 Go de RAM pour téléphone en 2014 est quelque chose d'envisageable et cela semble le cas.

D'un autre côté, si le téléphone de Canonical sort un jour, ce serait pour l'année prochaine où on s'en doute que ça va progresser au niveau finesse de gravure et taille des puces.

Si on suit la loi de Moore, les 2 Go ayant été atteint il y a un an pour la RAM des téléphone, il est possible d'avoir le double l'année prochaine sur une même surface.

Le Nexus 7 étant pour la fin du mois avec un développement entamé bien plus tôt, il ne peut pas bénéficier des dernières technos.

Évidemment, dès que c'est populaire on crache dessus, mais rendre GNU/Linux populaire et noob-friendly n'est pas sans effets de bords bons pour le logiciel libre

Où J'enlève le mérite de Canonical dans l'histoire ?
Je remets juste en cause le fait que Canonical est en fait le plus gros contributeur, quand tu vois les efforts d'autres entreprises comme Redn Hat ou Novell sur de nombreux projets, on peut en douter.

Cela ne signifie pas que Canonical n'a rien fait.

Beaucoup de projets libres ont démarré chez Canonical : LightDM (des développeurs KDE y ont même contribué), Ayatana, les application indicators, la police de caractères Ubuntu, Unity, …

On ne va pas faire la liste des projets Novell ou Red Hat qui en ont un paquet aussi (et souvent dans des couches plus basses, moins sexy mais nécessaires).

Bref je ne comprends pas cette volonté de dire ce que je n'ai pas dis.

C'est bien ce que je dis, je dis juste que attribuer que la contribution la plus forte est de Canonical est sans doute une erreur. En soit j'ai dis exactement la même chose que toi…

Qu'on aime ou pas, il reste que Canonical a fait avancer largement plus le libre dans "les chaumières" que les autres

Mouais. L’effort collectif a beaucoup aider Ubuntu aussi dont on ne citera pas le nombre d'améliorations que Ubuntu a pu profiter car les autres ont stabilisé et développé le bousin avant.

Je n'enlève pas le mérite à Ubuntu, dans le LL le code étant à disposition, c'est le jeu qu'ils le récupèrent pour un tirer un avantage comme le font d'autres distributions. Mais il ne faut pas oublier le travail important mener par les projet upstream et les distributions en elles mêmes comme Fedora qui ont aussi beaucoup apporté à la « réussite » relative de Ubuntu.

Canonical tout seul n'aurait jamais pu sortir Ubuntu, normal, cela aurait demandé bien trop de moyens.

Bah oui c'est en effet problématique de poser des définition pour ensuite leur donner un sens nouveau.
Mais une redéfinition de l'octet serait pire car la racine du mot fait référence à huit…

Bah disons que dans l'embarqué et les systèmes industriels ce n'est pas rare de voir autre chose que l'octet pour un byte.

Sinon aussi, rien ne dit qu'à l'avenir on restera sur l'octet, peut être qu'on utilisera plus de bits…
C'est un problème que de considérer que comme aujourd'hui la différence est peu courante cela sera toujours vrai. Il vaut mieux garder la distinction car à l'avenir cela peut changer.

Les processeurs dans leur histoire ont globalement eu des byte de 1 à 9 bits, rarement plus. Le cas du 4 bits a existé (mais comme un octet c'est obligatoirement 8 bits, le poste de départ dit quoiqu’il arrive une connerie).

Pour traduire Byte en français il y a le terme multiplet qui semble exister. En tout cas Wikipédia et le Wikitionnaire en parlent.