Renault a écrit 7255 commentaires

Tout le monde sauf 3 millions de travailleurs et 1 millions dont leur travail le dimanche n'est pas nécessaire pour préserver des vies ou l'État.
Ce n'est pas ma conception de « tout le monde ».

Et son poing c'est ? Être indignée ? Quelques sanction financière qui touchent plus par ricoché qu'autre chose ?

Indemnités, des pressions diplomatiques, plus de difficultés pour les négociations futures « tiens tu voulais une extension du répit pour le budget pour revenir à l'équilibre plus tard, bah tant pis, trop tard »..

Je n'ai pas dis le contraire. J'ai dis que quand on décide de s'en foutre, on le fait. Bien sûr on ne le dis pas aussi ouvertement, on « traîne les pieds », on prend son temps pour faire passer la loi et on « oublie » de faire passer les décrets d'application.

Tu sais que toute loi votée en France n'est pas forcément suivie d'un décret d'application, et parfois même quand c'est fait, l'État s'en balance.
Donc si l'État français le fait pour ses propres lois, il va le faire pour ceux qui viennent de l'UE.

Est-ce une raison pour ne pas se baser sur les lois ? Les faire évoluée et donner confiance ?
Par ailleurs, tu noteras que l'État n'a jamais attaqué une entreprise pour travail illégal le dimanche, l'État n'a pas bougé le petit doigt et a laissé faire (ce qui est courant pour de nombreux textes). Dans ce cas les citoyens doivent saisir la justice si elle le veule ce qui a été le cas ici.
Est-ce pour autant que le travail le dimanche c'est openbar pour tous, tout le temps parce que l'État n'a pas cherché lui même à punir ? Non, ça reste interdit.

Si tu pars de ce principe, franchement, oublie le droit, considère que tout est permis. L'État après tout fait ce qu'il veut des lois et c'est à la population de forcer à la respecter (via les recours à la justice).

Tout comme la semaine de 6 jours de travail avec un septième chômé.

L'organisation des sociétés autours du concept de semaine remonte au delà du christianisme et est plus universel que cette religion.
La semaine c'est environ un quartier de Lune dans son cycle, tout comme le mois représente un cycle complet.

Les greco-romains l'utilisaient, les juifs, les chrétiens, les musulmans, et d'autres civilisations antérieures.
1 journée de congé par semaine, au minimum, est sain, ce n'est ni trop rapproché, ni trop éloigné. On pourrait changer ça pour dire 7 + 1 jours mais ça complique l'organisation et ce uniquement changer pour changer.

Ici on est dans un autre cadre.

Tu ne t'en rends peut-être pas compte, mais lorsque tu n'as pas de capital financier ni de travail, tu es de fait dans une situation précaire. Même (et j'ai tendance à penser: surtout) si tu comptes sur sur une autre personne comme source de revenu.

Définition de précarité, selon Wikipédia :

La précarité est une forte incertitude de conserver ou récupérer une situation acceptable dans un avenir proch

Donc, selon ta vision des chose, un couple (marié ou non mais dit stable) dont un seul des membres travail est dans une situation de précarité.
Je veux bien que le mariage n'est pas aussi fiable que par le passé, mais ce n'est pas une incertitude sur le court ou moyen terme en général.

Du coup la précarité pour parler de ce cas me parait un poil osé. Et cette situation concerne un bon nombre de ménages.

Étrange comme association marginaux<=>enfermer…

Définition de marginal :

Qui est à l’écart de la société, de l’opinion commune.

Comme de nombreux couples ont un seul des membres qui travaille et que celui qui ne bosse pas ne souffre pas d'être mise à l'écart de la société, par conséquent pour soutenir la thèse que ces personnes sont marginaux, il faut les isoler donc les enfermer.

Ah mais zut, les gens vivent bien comme ça…

Comme?

Suède, Royaume-Uni, Italie…
Tous européens et chrétiens, la Suède a 40 ans de recul sur la question et leur société vit bien et de nombreuses études montrent que c'est un pays ou il fait bon vivre.

Tu supposes beaucoup de choses sur "les anti-". Pour l'instant la seule chose qui leur est commune est qu'ils pensent que ne plus avoir de temps commun (le dimanche en l'occurence) peut porter au bien-être de la société et de ses membres. On n'a pas parlé de religion ni de culte.

Ce n'est pas parce que ici les gens n'ont pas de réclamations chrétiennes que cela n'existe pas en dehors. De plus la question religieuse intervient inévitablement car cet héritage historique favorise la pratique d'une religion au détriment d'une autre. Dans notre État il est je pense intéressant d'essayer d'être équitable.

Tu es plus concernés par quelles minorités? Il est rare qu'un changement (même pour une minorité) n'ait pas de conséquence. Par exemple, les droits acquis par homosexuels (je voulais trouver un autre exemple, pas trouvé) changent la vision de tous.

Quand je parle d'être concerné par une minorité, c'est d'y appartenir (ou éventuellement un proche en fait parti).
Je ne connais pas de juifs mais je suis soucieux par exemple à ce que la vie en France se passe bien pour eux. Pourtant je ne suis pas concerné, c'est là ou je voulais en venir.

L'image de marque est peu touchée par le marché des consoles.
Je ne sais pas si tu en as acheté, mais tu ne vois jamais la marque du constructeur des composants (éventuellement sur l'emballage qui sera vite jeté ou dans le grenier). Sur un ordinateur c'est affiché en permanence via une vignette. Cela fait grandement la différence car pour te l'avouer, j'ignore le constructeur des cartes graphiques de toutes les consoles que j'ai eu. Donc j'imagine encore moins le quidam moyen s'en souvenir et que ça ait un impact sur les ventes là ou il y a de la marge.

Je pense honnêtement que nvidia a fait des offres pour en vendre aux prochaines consoles, mais je pense que nVidia est près à le faire mais pas à n'importe quel prix (avoir une marge un minimum intéressant pour eux) là où AMD dans sa situation est prêt à aller plus bas pour ne serait-ce tourner les usines et rapporter un peu de sous.

Typiquement tu peux négocier qu'en travaillant le dimanche, tu peux demander à être libre le soir en compensation le reste de la semaine, tu peux demander à être prioritaire pour le choix de la date des congés, ou avoir des jours de congés à des dates précises pour un Noël ou anniversaire…

Ces paramètres sont réels, cela n'existe pas pour tous les jobs mais la plupart des boulots chiants peuvent jouer dessus. Et comme les entreprises ont parfois du mal à trouver un employé pour le dimanche, ils sont plus enclins à faire des efforts pour eux en compensation. Je le sais, je l'ai vécu. Mcdo n'est pas si horrible que ça…

Pour le premier point, ça parait logique quand l'argumentaire de certains est de dire que le but de la journée de congé hebdomadaire commune est de rassembler les gens.
Les vacances ont aussi ce but, donc pourquoi pour le second cas on devrait les séparer ?

Quitte à adopter une logique, autant y aller au bout.

• le travail le dimanche, mais pas de vacances par zone ?

Parce que cela n'a rien à voir ?
Le travail le dimanche n'empêche ni les vacances, ni le repos dans la semaine, ni les liens sociaux.

demander à ce que tout le monde en chie comme eux.

Pour vous deux, qui a dit que le travail le dimanche = en chier ?
Bizarrement la plupart des gens qui ont témoigné sur cette page de leur proche ou d'eux même disent que cette expérience est loin d'être un si gros problème que présenté.

Franchement, arrêtez vos conneries…

Pour la majorité des gens, dans les faits, refuser de travailler, c'est vivre en marge de la société et dans des conditions difficiles.

Mince, ceux qui laissent travailler leur conjoint sont vraiment marginaux. Il faudrait les enfermer.

Oui, il faut supprimer le concordat d'Alsace-Moselle et les exceptions de Mayotte. En fait, la République n'est pas laïque : seule une partie l'est.

Pas totalement, il y a encore trop d'avantages vis à vis des chrétiens aujourd'hui par héritage. Les autres religions ont le droit à ces avantages (jours fériés et journée de célébration du culte).

Bien sûr que le dimanche est un héritage chrétien. C'est aussi pour cela que la semaine fait 7 jours et pas 5 ou 9. On peut remettre en questions tout l'héritage chrétien, cela ne me gêne pas. On peut mettre le jour de repos unique le mardi, cela ne me gêne pas non plus.

Garder l'héritage chrétien n'a rien de mauvais tant que cela ne crée pas une inégalité pour les autres cultes (car on est laïque).
Ici, il y a une inégalité, c'est un problème qui est en plus soluble (la Suède, l'Italie, l'Autriche et le Royaume-Uni sont tous chrétiens et l'ont fait).

Le combat du travail du dimanche, ce n'est pas un combat chrétien, c'est avoir un même jour de repos unique pour tout le monde. Tu remarqueras que l'extrême-gauche est très active dans son combat, et on ne peut généralement pas la qualifié de pro-chrétienne.

Et quand tu vois que globalement les pays ayant franchis le pas n'ont pas de problèmes particuliers vis à vis de l'aspect social de la nation, ne pourrait-on pas en conclure que finalement c'est possible de faire autrement sans dégrader cet aspect ?

Je t'accorde que les chrétiens sont mieux lotis, mais on s'éloigne du débat sur le travail le dimanche…

Bof, ça fait parti du débat aussi même si ce n'est pas l'enjeu central.
Le problème est que globalement les anti-travail le dimanche ne cherchent pas une solution à côté pour résoudre ce problème pourtant réel.
Enfin, je pense que c'est bon, même si on est pas proprement concerné, d'aider les minorités et de faciliter leurs vies si cela n'impacte pas la notre. Mais là encore, certains semblent s'en moquer ouvertement.

Il ne reste donc qu'un tiers des personnes en emploi, un million. Ce n'est pas néglegeable, mais c'est 10% des personnes en emploi, et donc un pourcentage inférieur à 10% de la population active. on est très loin de tes 30%.

Donc ces 10% peuvent aller se faire voir ? Littéralement ?
De plus les catégories que tu cites sont trop vastes pour déterminer s'ils sont réellement indispensables le dimanche…

Non, on peut ne pas vouloir remettre en cause une interdiction existante sans demander le durcissement de la mesure. Tu caricature donc des contradicteurs, tu fais donc un magnifique "Homme de paille"
Assumes tes trolls

Désolé mais non, quand on présente l'interdiction pour préserver la vie sociale mais qu'à côté on laisse des personnes à côté de cette vision de la société alors que c'est évitable, c'est de l'hypocrisie. C'est tout.
les gens contre le travail dominical pour d'autres raisons ne sont pas concernées par la remarque… Un jour peut être tu comprendras la nuance.

Tu as une méconnaissance profonde du mécanisme européen. C'est effarant.

La loi européenne une fois votée doit être répercutée dans le droit local, avec éventuellement des possibilités d'ajustement. C'est pourquoi tu vois plein de lois passer pour se mettre en accord avec le droit européen.
La France respecte cela comme tout État membre, même si parfois il faut quelques années.

Après il y a l'application de la loi votée. C'est là que ça pêche en général, la loi votée doit être conforme au droit européen sinon le CC censure et l'UE tape du poing…
Et l'application est à la discrétion de l'État membre, oui. Mais si tu t'estimes léser, tu peux porter ça devant la cours de justice européenne (et globalement, les États perdent) ou même devant la justice nationale.

Du coup non, le droit européen est globalement bien répercuté sur le droit national. Dans ce cas on pourrait tout autant critiquer l'État de ne pas respecter ses propres lois, est-ce que cela doit remettre en cause l'élaboration des lois et la confiance qu'on leur comporte ?

ÉDIT : par ailleurs, bonne nouvelle, la loi dont je parle est intégré dans le droit français. Donc, on s'en cogne de ce que dit le droit français car l'État fait ce qu'il veut et est indigne de confiance ?

Il n'y a aucune remise en cause de l'acquis.
Ici on parle de plus de modularité du système, pas retirer l'acquis.
C'est-à-dire qu'on garde le repos obligatoire au bout de 6 jours consécutifs de travail, mais que ce dernier au lieu d'être fixé arbitrairement le dimanche alors que ça embête des gens et des cultes, cela pourrait se mettre tout le long de la semaine à la discrétion de l'employé.

Là encore, c'est un acquis. Dans nos sociétés occidentales, c'est comme ça que ca se passe.

Pareil ici, l'objectif n'est pas de retirer les jours fériés à connotation religieuse sans rien en retour. Le but c'est qu'au lieu que tout le monde soit concerné par une fête qui concerne que 50% de la population française (et encore, combien de chrétiens sont pratiquants ?), on les retire en échange du nombre équivalents en journée de congés.

Plus d'égalité entre les cultes, moins d'arbitraire, moins de règles n'ayant plus sens aujourd'hui. C'est sain non ?

Et l'employé cherche le paradis. Ce n'est pas forcément mieux.
Note que si être employé est impossible pour certains à cause des contraintes, chacun est libre de monter son affaire.

Être le patron n'est pas facile non plus… Ce n'est pas pour rien que de nombreuses personnes échouent à la tâche et que d'autres refusent de prendre le risque.

Ref needed. Tu le sors d'où ton 20-30% ? Surtout qu'il y a 45% de la population active en France. Et la majorité de la population active ne travaille pas le dimanche. Si on conserve ton 20-30% (qui me parait excessif), mais qu'on l'applique à la population active, ça fait en gros 10%. Et je pense qu'on est bien en dessous.

http://www.latribune.fr/actualites/economie/france/20130927trib000787547/travail-le-dimanche-et-travail-de-nuit-ce-qu-il-faut-savoir-pour-comprendre-la-polemique.html
(par exemple, la plupart des médias ont ce chiffre qui vient de l'Insee).

Donc oui je me suis trompé, cela concerne 29% de la population active, dont 3 millions c'est très régulier.
Si tu considères qu'ils ont amis et famille, ça les impacte aussi.
Bref, ça concerne pas mal d'employés, c'est loin d'être négligeable…

Tu construit un homme de paille. Ce qui est une technique malhonnête pour tenter de faire passer tes arguments. Je ne suis pas spécialement pour l'ouverture des cinémas le dimanche perso.

Sans viser ton opinion particulièrement, de nombreuses personnes ici militent contre le travail le dimanche sans interdire plus encore le travail du dimanche déjà effectué.
La remarque est du coup pertinente.

Tu es malhonnête dans ta comparaison. Un cinéma et un magasin de bricolage ce n'est pas pareil. Tu n'as pas besoin d'acheter des outils à un moment donné. Si tu veux bricoler le dimanche, tu peux acheter tes outils le dimanche. Si tu veux te faire un ciné avec des potes le dimanche parce que c'est le seul jour que vous avec en commun (parce que, heureusement, des gens comme toi n'ont pas encore réussi à imposer le travail du dimanche), tu ne peux pas le commander le dimanche. Pareil pour le restaurant. Tu peux juste commander/acheter de la nourriture. Mais il faut trouver un lieu pour la manger.

Ah, le soir les cinémas ferment à 16h c'est ça ?
Les sorties du cinéma durant la semaines sont élevées (même si c'est moindre que le week-end), les gens sont bien capables de sortir alors qu'ils travaillent le jour même ou le lendemain. Pareil pour les restaurants et autres loisirs de ce type…

Je parle de congé.
Comme l'UE n'autorise pas le travail plus de 6 jours de suite, on va supposer (même si c'est faux) que chacun a une journée de pause par semaine.
En admettant que le dimanche est un jour aussi actif que les autres, tu auras 1/7e des employés qui devraient avoir le congé ce jour là.

Après on peut faire compliqué avec seulement congé le dimanche et le mercredi et ceux qui bossent le mercredi ont pause le dimanche et inversement. Tout est possible.
Certaines entreprises mettront le congé le dimanche aussi par défaut…

L'UE interdit le travail plus de 6 jours consécutifs.
Du coup si le dimanche est travaillé, tu as une journée équivalente ailleurs dans la semaine. C'est ce qui se fait dans tosu les pays membres de l'UE autorisant le travail ce jour là.

Tu viens de dire "oui, mais mon papa il le fait bien pourquoi pas tout le monde".

Cela ne signifie pas que je souhaite la généralisation à tout le monde.
Je pense surtout que le congé le dimanche va se faire pour 1/7e de la population, car si tu travailles le dimanche mais pas le lundi, il faut bien des gens qui travaillent le lundi, qui eux ne travailleront pas le dimanche par exemple…

Tout le monde ne travaillera pas le dimanche, pas plus que tout le monde travaille le samedi ou le lundi aujourd'hui…

Rien à voir.
Quand tu postules à un poste, l'entretiens est un moment de découverte et de négociation.

L'employé recherche un poste intéressant, un bon salaire, une bonne ambiance, un patron sympa, une entreprise prospère, etc.
L'employeur cherche un employé fidèle, docile, pas trop cher mais surtout qu'il fasse une action (sinon il ne recruterait pas).

Si le poste à pourvoir n'est pas qualifié, grosso modo toute la population peut y accéder. Le problème est que els candidats ne se bousculent pas forcément malgré le chômage car les conditions sont difficiles, le boulot pas motivants, ni le salaires. Un patron ne laisse pas une annonce durant deux ans à pourvoir, il a besoin d'un employé au moment de l'annonce.
Si personne ne poste, forcément tu peux négocier bien plus forcément que quand il y a foule. donc même un emploi non qualifié peut négocier durant l'embauche.
C'est comme ça par ailleurs que les syndicats peuvent imposer ou négocier des choses à l'entreprise, car sans salarié cela n'avance pas.

Donc c'est sûr que si le travail le dimanche est légalisé et qu'il y a trop de congé hebdomadaire pour le dimanche, l'employeur va chercher des gens qui peuvent prendre le congé un jour de la semaine et les gens qui tiennent absolument au dimanche auront plus de difficultés.
Mais ce type de négociations existent déjà dans plein de professions, même dans les fast-food et pour un autre travail cela se négocie sur d'autres points (le salaire, le lieu de travail, la mobilité, etc.)

C'est tout a fait vrai. Sauf que tu oublies de préciser que, en France, cette culture de l'affrontement se retrouve autant du coté des syndicats que de l'Etat qui a l'habitude de faire passer les choses en force puis de voir a posteriori si ca gueule suffisament fort pour revenir en arrière

Ouais enfin quand on élit un gouvernement et qu'il applique son programme, ça râle, quand il ne l'applique pas, ça râle.
La France c'est un peu le paradoxe du « Réformons mais sans rien changer ».

Attention, je ne dis pas que les politiques ont toujours raisons et les syndicats torts, ni l'inverse par ailleurs.

La seule exception c'est en ce qui concerne la sécurité de l'État, sa non paralysie et la vie des gens.
Tu noteras que toutes les religions par exemple autorisent des exceptions aux règles sacro-saintes dans ces circonstances. Durant le Sabbat, le juif ne doit pas se laisser mourir ou laisser un autre mourir, durant la ramadan le musulman ne doit pas mettre sa vie en danger, etc.

J'estime que ces mesures sont normales, humaines et tolérables. Ici certains mettent les hôpitaux qui doivent ouvrir le dimanche sur un pied d'égalité pour légitimer l'ouverture du cinéma mais pas des magasins de bricolage. C'est ça qui est ridicule.

Les anti-travail du dimanche veulent un modèle de société ou la nation ne travaille pas le dimanche, sauf environ 20-30% de la population qui ne fait pas partie de la nation et doit travailler car tu comprends, le reste de la population en a besoin pour profiter du dimanche. Comme si eux n'avaient ni amis, ni famille à voir… Un modèle de société avec des exceptions aussi larges, ce n'est pas un modèle de la société pour que tout le monde en profite mais seulement soi même.

Et c'est sans compter les limites arbitraires débiles. Le jardinage c'est bon, pas le bricolage. Le bricolage dans certaines zones c'est possible mais plus la rue d'à côté. Le tourisme ça passe… Bref c'est totalement incohérent et n'a rien d'un modèle de société aussi universel que les gens veulent le faire penser.

Je n'appelle pas ça une liberté, ni un choix, de devoir accepter un poste en ayant comme seule alternative le chômage.

Pourtant certains choisissent de ne pas travailler pour différentes raisons. Ce n'est pas libre, tu considères que nous sommes tous obliger de travailler ?
On est dans un pays libre, chacun peut faire ce qu'il veut dans le respect de la loi (et personne ne force à un autre de bosser, sinon c'est la définition d'esclavage).

Le truc c'est que cette liberté a des limites ou contres-parties, si tu refuses de travailler ou de te soumettre à certaines conditions, tu n'auras pas un salaire à un fin du mois.
Donc si tu es libre. Et de nombreuses personnes en profitent (des gens qui refusent des jobs suivant des critères personnelles, il y en a plein, même dans les personnes peu qualifiées).

Non. Selon le principe de la laïcité, aucune faveur religieuse n'est légitime. S'il y a des entorses à la laïcité, il n'est pas légitime de créer de nouvelles entorses.

Définition de la laïcité : impartialité ou neutralité de l'État envers les confessions religieuses.
Tu as plusieurs manière d'être neutre, tu peux aider toutes les confessions de manière identique, ou alors tu les laisses se démerder. Mais si tu assistes une religion donnée, tu aides les autres de manière équivalente.

Je pense important de comprendre le concept de laïcité dans notre pays tout de même.

De plus tu es mal renseigné. Le concordat en Alsace-Moselle ne donne pas que des faveurs et des financements aux catholiques. Depuis l'origine, ces faveurs concernent également les juifs et les protestants. L'islam n'était pas inclus pour des raisons historiques, mais il a bénéficié à plusieurs reprises de fonds publics (par exemple à Strasbourg, la mosquée Eyup Sultan ou le cimetière musulman).

Sauf qu'on est un état unitaire et que la répartition religieuse au sein de l'État n'est pas homogène. Indirectement, il y a inégalité notable.

La solution à ces inéquités, c'est de supprimer les entorses à la laïcité. Mais le dimanche n'en ai pas vraiment une (cf le post de jihele). Un autre jour de repos unique entrerait en conflit avec une autre religion.

Tout comme les jours fériés chrétiennes, c'est un moment entre famille mais les familles chrétiennes peuvent elles assister aux fêtes religieuses sans poser de congés supplémentaires. Tu trouves ça égalitaire ? Même problème pour le dimanche. Nier l'importance chrétienne dans cette décision c'est se voiler la face.

L'islam en France progresse mais reste très minoritaire. Il y a selon les différents sondages environ 10 fois moins de gens se déclarant musulmans que de catholiques.

Les sondages concernant la religion sont interdits en France, seule une estimation peut exister.
Globalement en France c'est 5-10 % de musulmans, 30 % d'athées et le reste c'est judéo-chrétien à peu près. Ce sont loin d'être des chiffres négligeables.
Accessoirement, il y a moins d'homosexuels, handicapés et autres que de non-chrétiens, devenons renier à leurs droits à l'équité sous prétexte qu'ils sont moins nombreux ?

Peu importe. Respecter la liberté de culte et respecter les cultes, d'accord. En tenir compte quand on vote des lois dans une République laïque, ce n'est pas possible : il y a des tas de religions avec des tas de revendications et de pratiques différentes. Il n'y a pas que l'islam (chiites, sunnites) et les chrétiens (catholiques, protestants, orthodoxes, mormons), il y a aussi les juifs, les scientologues, les témoins de jéhovahs, les bouddhistes, les hindouistes, les raëliens, les amishes…

D'où l'idée de laisser chacun libre de faire ce qu'il veut afin de pouvoir pratiquer sa religion aussi bien que les chrétiens aujourd'hui en France.
Ce n'est pas compliqué à comprendre…

Accessoirement, je suis athée et le dimanche n'a aucune signification par exemple, ni les jours fériés chrétiennes, se libérer de ces contraintes d'un autre temps et sans rapport avec ma vie serait un confort très appréciable par exemple.

Rien à voir.
Le calendrier scolaire dont je parle est fixé par l'Éducation nationale (et non le rectorat) et divise la France en 3 zones de nombre d'élèves à peu près égal.
C'est-à-dire que les élèves, pour les congés de février et de avril, ont des vacances différentes selon l'académie de rattachement. Ce qui fait que la zone au milieu a une semaine commune avec les deux autres zones mais les deux aux extrémités n'ont qu'un week-end commun entre eux. L'ordre des zones permute chaque année par équité.

L'objectif est double :
* L'activité saisonnière, notamment pour le ski, est prolongée de deux semaines par période de vacances. Tu doubles la durée de rentrées financières.
* Ces activités saisonnières n'ont pas la possibilité d'absorber toute la France en vacances et des étrangers, en étalant, tu augmentes le nombre de clients car ça sera moins saturé.

Ce système de zone a été instauré dans ce but. Et uniquement ce but.
Par ailleurs, si tu as regardé les récents débats, les travailleurs saisonniers râlent si le système des zones est menacé ou encore si les vacances d'été sont raccourcies… Comme par hasard !

Le système de zone pour les vacances détruit la famille, typiquement de nombreuses années mes cousines étaient dans une zone différente de la mienne et parfois c'était impossible de se voir parce qu'on avait qu'un week-end en commun. Pareil avec certains amis.

Du coup, si on veut conserver le dimanche pour les relations sociales, il faut détruire les vacances par zone pour faciliter une période commune pour toute la nation, il faudrait aussi que les parents aient les mêmes congés que les gamins (5 semaines ne couvrent même pas tout l'été ou toutes les vacances intermédiaires), etc. C'est là qu'on voit qu'il y a une certaine hypocrisie derrière le maintient de cette règle.

Non, l'argument est « cela ne pose pas forcément de problèmes contrairement à ce qui est avancé ce qui rend la chose viable ». C'est différent.
Il y a aussi l'argument « votre projet de société est déjà bafoué pour nombre de personnes qui travaillent déjà le dimanche et qui doivent continuer à le faire ».

Les patrons ne sont pas tous méchants (un grand nombre a compris que des employés serein dans la boîte c'est mieux) et les employés pas tous gentils non plus (nombre d'entre eux négligent les problèmes rencontrés par le patron, ne pensent qu'à leur pomme, râlent dès qu'on leur refusent ou demandent quelque chose…).

C'est un monde gris.

C'est ce que je dis : quelqu'un de non qualifié n'aura pas le choix : c'est la flexibilité, ou le chômage. De facto, il travaillera le dimanche si son employeur le veut.

Bah il faut choisir, travail ou le dimanche, qu'est-ce qui compte le plus ?
Il faut toujours faire des choix, avec des conséquences. Tu es libre de refuser un job parce que le travail le dimanche sera demandé au profit d'un autre jour de repos. Personne ne te forcera d'accepter.

De même, il y a des gens aujourd'hui qui préfèrent le chômage plutôt qu'un travail "bas de gamme", qui refusent un poste à cause d'un salaire trop bas ou de responsabilités trop importantes, d'autres qui refusent car ils veulent rester dans leur ville fixe, d'autres qui refusent car la gueule du patron ne leur revient pas… Tu es libre, il faut peser le pour et le contre.

C'est ça aussi la liberté de choix, parfois le choix est difficile, on ne peut pas tout avoir.

C'est vrai, un jour fixe avantagera toujours un culte, mais cela reste un détail. On pourrait aussi avancer que les musulmans et les juifs peuvent déplacer leurs offices au jour non travaillé (en l'occurence, le dimanche).

Oui, et les homosexuels pouvaient avant se marier avec le sexe opposé. Franchement, c'est du même niveau d'argumentation.
Les cultes ont déterminé des jours de pratique, en général du vendredi au dimanche. C'est comme ça, décaler le jour n'est pas une solution au problème.

La religion doit respecter la loi du pays où elle est présente, bien entendu, mais c'est du savoir vivre que de faire en sorte que chacun puisse pratiquer son culte sans avoir de bâtons dans les roues.

Le code du travail n'a pas à se soucier de la pratique de tel ou tel culte.

J'appelle ça du savoir vivre que de respecter le culte des autres.
Nous sommes dans un État laïc, certes, du coup il est envisageable de laisser les religions se démerder.
Seulement une religion a de multiples faveurs : jours fériés automatiques pour certaines fêtes, congé le dimanche, financement de bien plus de bâtiments et de pratiquant religieux (l'Alsace-Lorraine notamment), etc. Il est légitime que les autres religions, selon le principe de laïcité, puisse obtenir la même chose par équité.

D'autant que le christianisme est en perte de vitesse en France au profit de l'islam, négliger cette dernière religion en leur disant d'aller se faire voir et de se démerder n'est pas à mon sens compatible les principes fondateurs de la France.